工傷認(rèn)定在職工申請賠償?shù)臅r候是一個非常關(guān)鍵的證據(jù)，一般出現(xiàn)了工傷職工都是會去申請認(rèn)定的，而如果在認(rèn)定之后單位不認(rèn)同這個結(jié)果，那么只好走訴訟的途徑來解決這個問題了，所以此時法院判決能否作為工傷認(rèn)定的證據(jù)呢?大家跟隨小編一起來了解一下吧。

一、法院判決能否作為工傷認(rèn)定的證據(jù)?

工傷認(rèn)定是人力資源社會保障局的具體行政行為，自作出之日起生效。

根據(jù)《行政復(fù)議法》第二十一條、《行政訴訟法》第五十六條、《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，工傷認(rèn)定是人力資源社會保障局依據(jù)法律法規(guī)授權(quán)作出的具體行政行為，工傷認(rèn)定結(jié)論自作出之日起生效。申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可申請行政復(fù)議或者提前行政訴訟，但復(fù)議和訴訟期間不停止工傷認(rèn)定書的執(zhí)行。

二、如何進行工傷認(rèn)定?

用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞動刑偵部門提出工傷認(rèn)定申請，在提出申請的時候需要提供如下一些材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表，應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：

(一)職工死亡的，提交死亡證明;

(二)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;

(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;

(四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(五)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明;

(六)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(七)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。

所以，法院判決能否作為工傷認(rèn)定的證據(jù)呢?根據(jù)已經(jīng)掌握的資料來看，工傷認(rèn)定的裁決如果用人單位不服，但是通過法院判決后支持原認(rèn)定依據(jù)，那么此時法院的判決是可以當(dāng)做工傷認(rèn)定的證據(jù)的。而且正常的工傷認(rèn)定是作出之日開始就已經(jīng)生效了。

2020年工傷鑒定需要哪些材料？

交通事故工傷賠償所需什么證據(jù)

參加公司組織的活動受傷，是否認(rèn)定為工傷?