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手指受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1270人看過(guò)

有時(shí)候在工作中不小心在操作機(jī)器時(shí)壓到手指,特別是在工廠操作機(jī)械類(lèi)的工作性質(zhì),很容易弄到手指,這時(shí)候就需要申請(qǐng)工傷鑒定填寫(xiě)資料什么的,在這一過(guò)程是有一個(gè)時(shí)間的規(guī)定的,超過(guò)時(shí)間內(nèi)是無(wú)法申請(qǐng)工傷的,那么手指受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例

第十八條 提出工傷手提受傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)手指受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇;認(rèn)定下來(lái)后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。  職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 時(shí)間

(一) 建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

(二)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間,權(quán)益很難得到保障。如果單位拒絕賠償,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

手指受傷申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久?這里給到大家明確的答復(fù),在申請(qǐng)工作認(rèn)定的時(shí)候一定要注意將相關(guān)的資料和證明手續(xù)都要準(zhǔn)備齊全,這些也是作為后續(xù)理賠償?shù)闹匾C據(jù),這樣在醫(yī)療上對(duì)其的工傷補(bǔ)貼才能得到保障,如果有遇到與單位賠償糾紛,可以申請(qǐng)勞動(dòng)訴訟法維護(hù)自己的權(quán)益。


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