在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
北京工傷認定停工留薪的規定是什么
針對于工傷期間停工留薪的這件事情，實際上多數用人單位所采取的態度都是必須要等到工傷認定書，在確認了屬于工傷以后才會給其補發相關待遇的。公司的這種做法也是能夠理解的，因為工傷認定書沒有下來之前誰也沒有辦法保證就確實屬于工傷了。下面小編要給大家介紹的就是北京工傷認定停工留薪的規定是什么?
一、北京工傷認定停工留薪的規定是什么?
停工留薪期待遇是從工傷事故發生之日起算，不必等到工傷認定結果下來。若用人單位沒有及時按月發放停工留薪期原工資待遇的，可以要求用人單位補發。
停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
二、《工傷保險條例》中第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、《工傷保險條例》中第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
國家雖然規定的是不需要等到工傷認定書也應該有停工留薪的待遇，可實際上公司一般不會這么做，而且員工如果在治療的期間真的沒有享受到停工留薪待遇的話也不要有什么過激的言行，最后等到所有的憑證全部拿到手了一起索賠才是最理智的做法。
勞務派遣中的工傷,用人單位如何承擔責任
企業工傷事故處理
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
老人沒駕照上路怎么處理
2021-02-28土地確權錯了該找誰
2020-11-11哪些人是被扶養人
2020-12-30手機ip地址是隱私嗎
2021-03-18行政處罰一般程序多長時間辦結
2021-01-15車禍二級傷殘最多賠償多少錢
2020-12-04協議離婚一定要在領結婚證的地方嗎
2021-02-06執行董事和監事權力哪個大
2020-12-06股票可以繼承嗎
2020-11-08小孩偷父母錢去超市買東西可以退貨嗎
2021-02-25做不了工傷認定怎么起訴賠償
2020-12-31投資商業地產需謹慎,從五大注意中學如何保護自己
2021-03-07提前離職扣工資嗎
2021-02-25勞務派遣和合同制職工有什么區別
2021-02-04追索勞動報酬是否解除勞動關系
2021-02-03節假日加班是否可以調休不支付三倍工資
2021-02-28勞動局的職責是什么
2021-02-09收取違約金的勞動爭議糾紛如何處理
2021-01-31定期壽險與終身壽險有哪些區別
2021-01-29被保險人家屬在不在保險所指“第三者”范疇內呢
2020-11-20