在申請進行工傷認定的時候，需要知道應(yīng)該向哪里提起認定申請。現(xiàn)實中有的人因為沒有找對申請認定的部門，導(dǎo)致耽誤了時間最終不被受理，嚴重損害到了自身利益。那通常工傷認定由誰認定呢?也就是說需要向哪個部門申請認定工傷?我們一起在下文進行了解吧。

一、工傷應(yīng)怎樣認定

工傷認定，是指國家有關(guān)部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的，還是非因工造成的事實。

1、認定為工傷的情形有：

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場以內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

2、視為工傷的情形有：

(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者發(fā)生事故下落不明的;

(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、對工傷認定的范圍，應(yīng)予注意的是，《工傷保險條例》對《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》作了較大的修訂，擴大了工傷認定的適用范圍，增加了視為工傷的情形。新發(fā)布的《工傷保險條例》對工傷認定的標準更為準確、寬泛。增加了一項新的內(nèi)容，“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。對受到機動車事故傷害的，只須在上下班途中，即可認定為工傷，而不必限制在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上。由此可見，新發(fā)布的《工傷保險條例》加強了對職工合法權(quán)益的保護。

二、工傷認定由誰認定

根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，工傷認定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。

在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。

從性質(zhì)上講，勞動保障行政部門作出的工傷認定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議;對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護工傷職工和所在企業(yè)的利益。

律霸小編已經(jīng)在上文中作出了介紹，根據(jù)相關(guān)法律中的規(guī)定一般申請進行工傷認定的是向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認定申請。而此時就需要符合規(guī)定的情形，否則的話也是不會受理的。要是你在這方面還有疑問，可以直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。

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