大家都知道工傷是發生在日常的工作中的，尤其是一些高危工作，更容易受到傷害，國家針對工傷也出臺了一系列政策，如何認定工傷，如何對工傷進行賠償，這些都是有法律明確的規定的，那么針對工傷，相關企業又有怎樣的規定呢，下面小編來給大家介紹一下公司做工傷認定怎么寫的，希望能對大家有所幫助。

一、公司關于工傷是如何認定的。

根據《工傷保險條例》》第十八條和人力資源社會保障部‘國家衛計委《工傷認定辦法》規定，工傷認定申請表不由當事人自制，有國家統一訂制，申請人在人社局領取，按照表格內容對應填寫。

①社保機構工傷保險部門(以下簡稱工傷保險部門)根據申請人提交的材料，開出《工傷保險收文回執》(表二)，如材料不齊的，當場或15個工作日內開出《補齊材料告知書》(表三)。

②材料收齊后，如申請人為傷者或其親屬(或工會組織)，工傷保險部門應向用人單位發出《關于傷亡事故調查處理的通知》(表四)核對有關情況;收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷保險部門應進行調查、核實。如有證據(如郵寄回執或送達回執、錄音、相片等)顯示用人單位已收到工傷保險部門要求其舉證的通知，但沒有在規定的期限內回復或舉證的，工傷保險部門可以根據傷者提交的證據進行認定。

③申請人提交的材料齊全并核實后，工傷保險部門對符合受理條件的予以受理，開出《工傷保險受理告知書》(見表五);對不符合受理條件的，開出《不予受理決定書》(表六)。

④工傷保險部門在正式受理之日起60日內做出工傷認定，出具《工傷認定書》(表七)和《工傷職工醫療期告知書》(表八)并于20個工作日內分別送達到傷者或其親屬(或工會組織)和用人單位。送達時可要求傷者、用人單位直接在認定書上簽收或在《工傷保險文書送達回執》(表九)上簽收。也可根據需要采取郵寄送達，留置送達或公告送達等形式。

二、公司關于辦理工傷認定的注意事項

1.鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2.申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。

3.事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5.診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

6.職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。

7.受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

職業病患者應寫清在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

以上這些就是關于公司做工傷認定怎么寫的這個問題的資料，首先要知道工傷認定申請表要在人社局工傷科領取，這些也是有專門的法律規定的，公司在申請時，也要注意填寫好內容，注意各個公章的加蓋，除了這些需要注意的內容外，公司也應該按照特定的流程來申請，希望上面這些資料能對大家有所幫助。

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