公務(wù)員是很多人都比較向往的一個工作崗位了，可以說是鐵飯碗，當(dāng)然即使是公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)的過程當(dāng)中也是可能會出現(xiàn)受傷的情況的，這個時候很多人就會有一些疑惑，一般的人在工作中受傷的話是需要進(jìn)行工傷鑒定的，那么公務(wù)員的情況是不是也一樣的呢，那么公務(wù)員有沒有工傷認(rèn)定，認(rèn)定程序是怎樣的?

一、公務(wù)員有沒有工傷認(rèn)定

有。所謂工傷，是指由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條 規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

根據(jù)此條規(guī)定，一般理解都是公務(wù)員不受《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整。為此民政部、各省都出臺了相關(guān)政策，現(xiàn)如今大多數(shù)省份都把公務(wù)員納入了工傷保險(xiǎn)調(diào)整的范籌。

按國際勞工組織對工傷的定義，公務(wù)員同樣可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。只不過涉及認(rèn)定工傷以后相關(guān)工傷待遇支付的途徑和渠道不同而已。

二、程序

(一)受理機(jī)構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門行政部門;

(二)申請人：

1、用人單位;

2、若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。

(三)申請日期：

1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;特殊情況經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門同意可延長;

2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。

(四)所需材料1、工傷認(rèn)定申請表，一式二份;

2、勞動合同復(fù)印件或在職證明，一份;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，復(fù)印件一份;

4、病例復(fù)印件一份;

5、身份證復(fù)印件一份;

6、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。

(五)工傷認(rèn)定辦結(jié)期限

(1)社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

(2)社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

(3)哪些情況會導(dǎo)致工傷認(rèn)定耗時較長?

一是勞動關(guān)系不明確。

部分勞動者特別是農(nóng)村勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，勞動關(guān)系不明確，這就要進(jìn)行勞動爭議仲裁，如對仲裁結(jié)論有異議就得到人民法院起訴。

二是對工傷認(rèn)定結(jié)論不服。可以依法申請行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。

三是需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

其實(shí)公務(wù)員也同樣是有工傷認(rèn)定的，只是說在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后不會通過社會保險(xiǎn)部門來進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的申請罷了，但是公務(wù)員受傷之后也是會有一定的補(bǔ)償的，這也就類似于一般人的工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)償，當(dāng)然對公務(wù)員進(jìn)行工傷認(rèn)定的話也是有一定的程序的。

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