有不少勞動者都認(rèn)為只要是在工作過程中受到了人身傷害的，那此時就可以被認(rèn)定為工傷，但其實認(rèn)定工傷也是有自己的范圍，同時需要作出專門的認(rèn)定才能確定是否構(gòu)成工傷。那法律中規(guī)定的工傷認(rèn)定范圍情形有哪些呢?若你不清楚的話，請一起在下文中進(jìn)行了解。

一、工傷認(rèn)定范圍情形有哪些

被保險人由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的;在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;其中“本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的”是指企業(yè)職工在執(zhí)行本單位當(dāng)班的班、組長以上領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的與企業(yè)生產(chǎn)或職工正常工作有直接關(guān)系的任務(wù);“緊急情況”是指企業(yè)出現(xiàn)險情，急需處理解決而又未來得及請示單位負(fù)責(zé)人的情況。

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;其中“本單位負(fù)責(zé)人”是指本單位相當(dāng)車間主任級以上負(fù)責(zé)人。

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;其中“接觸職業(yè)性有害因素”是指企業(yè)職工的工作崗位是在有職業(yè)危害因素的環(huán)境中。“職業(yè)病”是經(jīng)市衛(wèi)生局指定的職業(yè)病診斷醫(yī)院在其職業(yè)病診斷范圍內(nèi)予以確診，并符合衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部、全國總工會頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》([87]衛(wèi)防字第60號)中列入的職業(yè)病。

4、在生產(chǎn)、工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;其中“生產(chǎn)、工作時間”包括本單位領(lǐng)導(dǎo)(含當(dāng)班班長、組長)同意和安排的加班加點(diǎn)工作時間;“不安全因素”主要指職工在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于企業(yè)設(shè)備設(shè)施的缺陷、或生產(chǎn)工作環(huán)境不符合國家法規(guī)要求、或不可抗力的意外災(zāi)害(如廠房倒塌、洪水、泥石流、地震)等因素。

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的;其中“因履行職責(zé)遭致人身傷害的”是指職工在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，在其工作崗位上和履行職責(zé)范圍內(nèi)的職責(zé)時遭致人身傷害的。

6、從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的;

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;其中“因公外出期間，由于工作原因”是指單位派去境外、國外及外省市出差或在本市行政區(qū)域內(nèi)外出執(zhí)行工作任務(wù)，并在外出時間段內(nèi)與所應(yīng)從事的工作任務(wù)有直接聯(lián)系的行為;“意外事故造成的傷害”是指非職工本人主要責(zé)任或不可抗力的自然災(zāi)害所造成的傷害;“失蹤的”是指人民法院的判決書宣告失蹤的。“突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的”，是持有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院初次診斷證明，并經(jīng)勞動能力鑒定全部喪失勞動能力的。

9、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的;其中“在上下班的規(guī)定時間”是指職工自居住地至單位或工作地點(diǎn)之間的實際路程和所乘交通工具核定的所需的時間;“必經(jīng)路線”是指只要行進(jìn)方向、途徑路線基本合理;屬于因為上夜班等特殊情況需提前上班的，應(yīng)有證明人和單位出具的相關(guān)證明。“發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故”，是指本人“負(fù)部分責(zé)任”或“同等責(zé)任”。

10、國家規(guī)定的其他情形。

職工因工作緊張突發(fā)疾病或因公外出期間突發(fā)疾病提出工傷認(rèn)定申請的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門調(diào)查、情況屬實的進(jìn)行勞動能力鑒定，傷殘等級評定為一至四級的，認(rèn)定為工傷。

二、哪些情況不能認(rèn)定為工傷

被保險人由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、犯罪或者違法;

2、自殺或者自殘;其中“自殺”是經(jīng)公安部門確認(rèn)并出具結(jié)論的。“自殘”，是主觀意識決定的行為，造成的后果應(yīng)有企業(yè)及現(xiàn)場目擊者或知情者的證明材料或證言。

3、斗毆;

4、酗酒;

5、蓄意違章;其中“蓄意違章”是指職工為達(dá)到破壞或報復(fù)目的而違章操作;以獲取賠償為目的制造事故;不采取遏制事故措施任其擴(kuò)大事端;同一違章行為已告知當(dāng)事人并有書面記錄而屢教不改的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

要注意的是無論是用人單位還是勞動者都是沒有權(quán)利說一定構(gòu)成工傷，此時需要按照國家的規(guī)定作出認(rèn)定才行，確認(rèn)屬于工傷的，之后才會按照工傷事故作出處理，對于受傷勞動者而言此時也才能享受到相應(yīng)的工傷待遇。

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