受傷勞動(dòng)者如果向工傷認(rèn)定部門提出了申請(qǐng)的話，此時(shí)沒有不予受理的情形，那自然就會(huì)按照規(guī)定作出認(rèn)定。但此時(shí)辦理工傷認(rèn)定要多長時(shí)間呢?這是申請(qǐng)人比較關(guān)心的問題，畢竟認(rèn)定結(jié)果對(duì)事故的處理起著至關(guān)重要的影響。針對(duì)這一情況，律霸小編整理了相關(guān)資料，就來為你做詳細(xì)解答。

一、辦理工傷認(rèn)定要多長時(shí)間?

60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

二、辦理工傷認(rèn)定的程序是什么?

1、 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、審核 勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

律霸小編已經(jīng)在上文中進(jìn)行了解答。法律中規(guī)定最遲要在60天之內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)果，而實(shí)踐中如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定提供的材料比較齊全，同時(shí)情況也不復(fù)雜的話，那此時(shí)作出認(rèn)定結(jié)果就會(huì)比較快。除此之外，申請(qǐng)工傷認(rèn)定其實(shí)也是有具體的時(shí)效限制的，這點(diǎn)還請(qǐng)大家注意。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料是什么

認(rèn)定工傷要滿足什么條件

申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是什么