隨著人們法律意識的不斷增強，當人們的合法權益遭到侵害時，大家都會拿起法律的武器來保護自己。如果大家在工作不小心受了傷，再向公司申請賠償的時候，一定少不了工傷認定。那么人社局如何工傷認定，流程是怎樣的呢？讓我們跟隨365律師一起來了解一下吧。

一、工傷認定辦理條件

符合以下條件之一的單位或個人可以提出申請：

1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長;

2、用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照《工傷認定辦法》第四條規定提出工傷認定申請。

二、工傷認定流程

1、申請：職工發生事故傷害或者被診斷為職業病(以下統稱“職工受傷害”)之后，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內，向所屬區人社局提出書面申請，并說明延期理由。經區人社局審核符合條件的，可予適當延長申請時限。

2、受理：區人社局收到工傷認定申請后，應當填寫《工傷認定申請材料收件回執》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的，區人社局應當場或在15日內，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限。

3、審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。

4、決定：區人社局自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》;對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關部門的結論或關聯性技術鑒定為依據的，在尚未作出結論期間，作出工傷認定的時限中止，并書面通知申請人。

5、送達：區人社局在20日內將《工傷認定決定書》送達工傷職工(或近親屬)和用人單位。

三、工傷認定所需材料

1、工傷事故報告：內容包括時間、地點、受傷部位、事發經過、事故原因，調查人員。

2、《工傷認定申請表》，在封面貼相片。

3、受傷者的身份證復印件、并由單位注明已與原件核對一致。

4、勞動合同文書復印件或其他建立勞動關系的有效證明。

5、送醫院搶救的首診病歷原件及醫院診斷證明書;死亡原因證明。

6、受傷時在場工友的證明及其身份證復印件，并由單位注明已與原件核對一致。

7、死亡證和火化證明或火葬收費發票和戶口注銷復印件、殮葬證 。

8、企業營業執照復印件或用人單位注冊登記資料。

除上述基本資料外，根據不同情況，還需提供以下資料：

1、公安交通管理等部門的交通事故認定書或其他有效證明。

2、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

3、上下班路線圖，標明：住所地址、單位地址、出事地點、勘查人、繪圖人以及日期。

4、住所地戶口簿或暫住證。

5、駕駛證、行駛證。

6、職業病的：提供職業病診斷證明 。

7、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交出差證明、公安機關證明或其他受傷害有效證明;發生事故下落不明的，提交到戶籍所在地申報失蹤證明。

8、屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。

9、屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

10、考勤紀錄。

通過對上訴文章的閱讀，相信大家對人社局如何工傷認定的流程和所需的材料都有了一定的了解。申請工傷認定一定要準備好醫院的診斷報告等資料，按照申請、受理、審查、決定、送達的流程進行工傷認定。同時，在這里小編也要提醒大家在工作中一定要注意安全，注意各項細節，不要讓自己的身體受到傷害。

個人如何申請工傷認定

申請工傷認定的程序

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