国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

職工工傷認定申請規定是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 1127人看過

一、職工工傷認定申請規定是什么?

職工工傷認定申請規定是有用人單位提出工傷認定申請。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,省、部屬各類企業向市勞動保障行政部門,其它企業向單位住所地區、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,在省、部屬各類企業職工直接向市勞動保障行政部門,其它企業職工直接向用人單位住所地區、縣(市)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定申請人提供的材料不完整的,勞動保障行政部門當場或者15個工作日以內書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人提供的申請材料完整,屬于勞動保障行政部門應當受理,并自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用均由該用人單位負擔。

二、工傷認定由誰來舉證

是否屬于工傷,舉證責任在用人單位。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。”

職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。說明工傷認定程序不同于一般的行政程序,一般的行政程序在作出行政決定前一定要有證據充分,并且行政機關要主動取證。而工傷認定程序則是根據需要確定是否取證,由用人單位舉出不是工傷的證據,如用人單位舉不出不是工傷的證據,或者拒不舉證的則可以根據申請人的申請作出工傷認定。

職工在工作時間或工作地點發生的傷害,一般情況下可以認定成為工傷,但是是否能夠確定的話需要由勞動者所在用人單位提出工傷認定的申請,具體的結論應當以工傷認定申請結論為準。


工傷人員退休前待遇是怎樣的?

煤礦工傷死亡賠償標準

工傷保險請求權與人身損害賠償請求權的博弈

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
管壯志

管壯志

執業證號:

13416202010229996

安徽寶誠律師事務所

簡介:

2017取得法學學士學位,2018年高分通過法考。從事律師行業以來,辦理了眾多合同糾紛、交通事故、婚姻家庭案件,始終秉持“受人之托忠人之事”的服務理念,致力于維護當事人的合法權益。

微信掃一掃

向TA咨詢

管壯志

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲一二三四在线| 日韩你懂的电影在线观看| 国产精品资源在线| 不卡的av网站| 午夜欧美视频在线观看| 久久久精品国产99久久精品芒果| 欧美日韩1区2区| 91精品国产一区二区三区| 日韩欧美色综合| 久久久精品日韩欧美| 最好看的中文字幕久久| 亚洲国产综合91精品麻豆| 亚洲高清免费视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产一区二区三区电影在线观看| 豆国产96在线|亚洲| 色狠狠av一区二区三区| 日韩网站在线看片你懂的| 久久―日本道色综合久久 | 国产精品美女久久久久久久久 | 日韩精品一区二| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 午夜国产精品影院在线观看| 国内精品免费**视频| 色婷婷国产精品久久包臀| 精品三级av在线| 亚洲午夜电影网| 99在线精品免费| 久久午夜羞羞影院免费观看| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 狂野欧美性猛交blacked| 99天天综合性| 亚洲欧洲美洲综合色网| 国产中文一区二区三区| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 亚洲一区在线免费观看| 成人免费高清在线| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 一区二区激情小说| 97久久精品人人做人人爽 | 中文字幕视频一区| 精品午夜一区二区三区在线观看| 欧美三级日韩三级| 亚洲在线中文字幕| 欧美视频精品在线观看| 亚洲成人动漫精品| 91麻豆精品国产91久久久久| 午夜婷婷国产麻豆精品| 欧美精品一二三| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 久久99精品久久久| 欧美极品美女视频| 欧美自拍偷拍一区| 日本一区中文字幕 | 韩日av一区二区| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 国产精品美女久久久久av爽李琼 国产精品美女久久久久高潮 | 99久久免费精品| 日本三级韩国三级欧美三级| 精品福利一区二区三区免费视频| 成人手机在线视频| 天天综合网 天天综合色| 久久免费电影网| 91麻豆免费看| 狠狠色综合日日| 亚洲一区二三区| 中文字幕av资源一区| 欧美日韩视频在线一区二区| 韩国av一区二区| 亚洲成人第一页| √…a在线天堂一区| 欧美mv和日韩mv的网站| 欧美体内she精高潮| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 免费成人在线播放| 五月天视频一区| 亚洲人成网站在线| 欧美视频在线观看一区二区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲欧洲三级电影| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美 | zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 国产剧情一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综| 日本va欧美va瓶| 日韩高清一区在线| 日韩电影在线免费看| 亚洲国产日韩在线一区模特| 亚洲自拍偷拍麻豆| 亚洲福利电影网| 久久精品二区亚洲w码| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国内精品免费在线观看| 成人激情动漫在线观看| 色综合久久66| 制服视频三区第一页精品| 欧美一级欧美三级在线观看| wwwwww.欧美系列| 国产精品网曝门| 亚洲一级二级三级| 九一九一国产精品| 色综合久久88色综合天天免费| 精品视频色一区| 欧美精品一区二区三区在线播放| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉 | 欧美国产精品v| 天天综合色天天综合色h| 韩国成人精品a∨在线观看| 一本色道亚洲精品aⅴ| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 日韩亚洲欧美在线观看| 亚洲日本韩国一区| 久久99精品久久久久久久久久久久| www.av精品| 久久综合久久综合亚洲| 亚洲综合一二区| 成人三级在线视频| 精品国产一二三| 日韩福利电影在线| 91福利在线看| 亚洲欧美国产毛片在线| 粉嫩一区二区三区在线看| 成人黄色大片在线观看| 91国产福利在线| ...xxx性欧美| 成人av影视在线观看| 久久久久亚洲综合| 国产一区视频网站| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 日韩在线一区二区三区| 欧美最猛性xxxxx直播| 亚洲成人激情综合网| 欧美xfplay| 青青草视频一区| 日韩精品一区二区三区在线| 日韩精品1区2区3区| 91精品国产欧美一区二区18 | 3751色影院一区二区三区| 亚洲成人一二三| 欧美一区二区三区视频免费播放| 午夜视频一区二区| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 国产无一区二区| www.亚洲国产| 天天色图综合网| 日韩欧美一级片| 99久久精品免费精品国产| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 欧美亚洲日本一区| 久久99精品国产.久久久久久| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| www.亚洲激情.com| 裸体一区二区三区| 综合在线观看色| 日韩欧美成人激情| 91丝袜国产在线播放| 日本aⅴ精品一区二区三区 | 色国产综合视频| 成人午夜激情片| 人人爽香蕉精品| 亚洲视频在线观看一区| 亚洲精品在线观看视频| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 精品一区二区三区的国产在线播放| 最近中文字幕一区二区三区| 亚洲精品一区二区在线观看| 麻豆精品一区二区| 国产精品国产自产拍在线| 精品国产91乱码一区二区三区 | 国产精品久久久久久久裸模| 久久亚洲综合色一区二区三区 | 亚洲第一激情av| 亚洲欧美在线视频| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 偷拍一区二区三区| 亚洲在线视频网站| 一级做a爱片久久| 亚洲一区二区综合| 国产精品动漫网站| 欧美成人激情免费网| 欧美日韩不卡一区二区| 欧美男男青年gay1069videost| 欧美中文字幕一区| 91精品久久久久久久91蜜桃| 欧美日韩国产美女| 欧美一区二区在线播放| 亚洲精品在线观| 欧美色图免费看| 日韩一二三四区| 国产嫩草影院久久久久| 亚洲激情自拍偷拍| 一区二区三区在线免费视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 一区二区在线看| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 国产自产2019最新不卡| 色婷婷香蕉在线一区二区| 69堂国产成人免费视频| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 亚洲欧美aⅴ...|