一、職工工傷復發(fā)誰出看病錢?

工傷復發(fā)的醫(yī)療費由工傷保險機構承擔。工傷員工工傷復發(fā)后，在得到工傷保險機構的確認后，享受治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、第三十條規(guī)定，工傷員工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。

具體包括以下幾方面待遇：

1、工傷復發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，員工工傷復發(fā)，員工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、員工工傷復發(fā)住院治療的享受住院伙食補助費

員工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金支付。

3、工傷復發(fā)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的

交通費、食宿費由工傷保險基金支付以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

4、工傷復發(fā)后需要康復治療的享有工傷康復待遇

工傷員工工傷復發(fā)后，需要康復治療的應到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

5、工傷復發(fā)員工享有停工留薪期待遇

(1)員工工傷復發(fā)后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(2)員工工傷復發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護理的，享有護理待遇。員工工傷復發(fā)生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

(3)員工工傷復發(fā)經(jīng)確定需要安裝輔助器具的，有權安裝輔助器具。根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定，工傷員工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付(沒有參保的由所在單位支付)的一次性工傷醫(yī)療補助金，是舊傷復發(fā)的補償。離職后舊傷復發(fā)費用原則上自理。

關于工傷復發(fā)的醫(yī)療費問題也要根據(jù)實際情況分析，因為有些職工從發(fā)生工傷事故以后就和用人單位解除了勞動關系，解除勞動關系時有享受到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的，工傷復發(fā)后的賠償問題跟公司和工傷保險機構都無關。

工傷復發(fā)待遇有哪些

工傷復發(fā)如何認定

工傷復發(fā)認定需要提交哪些材料？