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工作過程中中暑如何鑒定工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 304人看過

一、工作過程中中暑如何鑒定工傷?

所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長(應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān))。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

二、中暑工傷認定條件有哪些?

1、從業(yè)者一般長期在高溫環(huán)境下工作，有高溫接觸史，如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等。

2、被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者可以認定為工傷，享受工傷保險待遇。

三、申請工傷認定需要準備哪些材料?

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

為履行工作職責(zé)而中暑的是可以被認定成工傷的，就像是在炎熱的夏季，如果用人單位沒有根據(jù)實際情況適當調(diào)整職工的工作時間，也沒有給職工提供任何有效的防暑降溫措施的話，職工因此而中暑的，公司就得承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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