一、用人單位提出工傷認(rèn)定的申請時效是多久？

《工傷保險條例》規(guī)定了申請的時效制度，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷職工或其直系親屬、用人單位或工會組織超出了1年時效提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障行政部門將不予受理。

但是對于超過工傷認(rèn)定時效的情況，只要不超過《保險條例》規(guī)定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護自己的權(quán)益。

二、工傷認(rèn)定申報流程

(一)申請

申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。

(二)受理

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。

(三)認(rèn)定

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi) (特殊情況可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。

2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。

3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。

4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。

(四)鑒定

停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。

(五)工傷保險待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

綜合上面所說的，提出工傷的認(rèn)定一般是由用人單位提出來，但這個認(rèn)定的時間也是有時間限制的，只有認(rèn)定工傷才能享受到工傷的待遇，所以，認(rèn)定工傷是在發(fā)生事故之后最先要做的事情，這樣才能保障到勞動者還有單位的權(quán)益。

最新工傷認(rèn)定范圍

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序

工傷認(rèn)定的費用應(yīng)該由誰來承擔(dān)