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寧波
腰椎盤突出工傷認定需要提供哪些材料
一、腰椎盤突出工傷認定需要提供哪些材料?
1、本人身份證復印件;
2、用人單位情況;
3、《工傷認定申請表》
4、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
5、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書;
6、初診病歷、住院病歷、檢查報告、診斷證明等;
7、二人以上證人證言(事發第一現場證人的所見所聞)以及證人的身份證明;
8、委托他人代理時須提交授權委托書及受托人的身份證明等材料。
二、申請工傷認定需要哪些材料?
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
用人單位和勞動者都是可以就腰椎間盤突出申請工傷認定的，申請工傷認定時需要提供的具體的材料，必須要以社會保險行政主管部門的要求為準。不過，像腰椎間盤突出這種疾病被認定成工傷的可能性比較小，因為腰椎間盤突出也不是職業病。
工傷鑒定需要哪些材料？
員工個人如何申請工傷認定
上下班途中出意外算工傷嗎？
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簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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