在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
認定工傷的管轄權是怎樣的
一，認定工傷的管轄權是怎樣的
工傷向當地人社局申請工傷認定，對不予認定工傷的，可以提起行政訴訟。對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業法人營業執照、營業注冊地或企業繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責。
二、應該向工傷地法院提起訴訟嗎
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定管轄權在具體的事情解決中是一個前提條件，如果自己沒有解決后，問題的處置就會存在不少的阻力，但是最為重要的還是會需要自己與所屬企業進行協商，畢竟協商處理對于自己的成本控制有著減少的意義，所以自己需要積極的處理。
臨時工工傷認定是否存在
工傷認定不成功能否用醫保報銷？
超過工傷認定期限怎么處理?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
著作權登記查詢流程
2021-02-18經濟犯罪是否應該取消死刑
2021-03-14商標證書沒下商標可認轉讓嗎
2021-03-02盜用場地圖片侵犯什么權
2021-01-08保證人擔保的范圍包括哪些
2021-02-13人民法院司法鑒定工作暫行規定有什么
2021-03-16什么情況下才能收養棄嬰
2020-11-11法院是否可以提前刪除失信人信息
2020-11-12工傷申請財產保全有必要嗎
2021-02-25聘用顧問需要遵循勞動法嗎
2021-01-10水電安裝勞務分包給個人合法嗎
2021-03-20詳細解釋勞動法試用期的約定
2020-12-28保險合同內容有哪些方面的變更
2021-02-24車上人員險何時不賠償
2021-01-09失業保險基金是專款專用嗎
2021-01-10掛車僅買商業三者險如何理賠
2020-12-05企業未繳納社會保險費用要面臨的強制征收法律風險
2021-03-16探析保險法中的自殺條款(上)
2020-12-05如何簽訂酒店承包合同
2020-12-28土地承包合同什么情況下無效
2020-12-11