一、一次性工傷賠償完又復(fù)發(fā)怎么辦
工傷一次性賠償之后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用自理。
工傷職工與用人單位解除或者終止了勞動關(guān)系,享受了一次性補(bǔ)償,本次工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償,之后舊傷復(fù)發(fā)的,治療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自理。
如:《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條:工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十九條:工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險關(guān)系終止,勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。
三、不是一次性工傷復(fù)發(fā)待遇
根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、第三十條規(guī)定,工傷員工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療待遇。
具體包括以下幾方面待遇:
1、工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,員工工傷復(fù)發(fā),員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
2、員工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險基金支付。
3、工傷復(fù)發(fā)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的
交通費(fèi)、食宿費(fèi)由工傷保險基金支付以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付。
4、工傷復(fù)發(fā)后需要康復(fù)治療的享有工傷康復(fù)待遇
工傷員工工傷復(fù)發(fā)后,需要康復(fù)治療的應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
5、工傷復(fù)發(fā)員工享有停工留薪期待遇
(1)員工工傷復(fù)發(fā)后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(2)員工工傷復(fù)發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,享有護(hù)理待遇。員工工傷復(fù)發(fā)生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
(3)員工工傷復(fù)發(fā)經(jīng)確定需要安裝輔助器具的,有權(quán)安裝輔助器具。根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定,工傷員工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
工傷員工工傷復(fù)發(fā),需要治療的,可以按照《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,可以按照《工傷保險條例》第33條的規(guī)定享受停工留薪期待遇,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明,按照《停工留薪期目錄》,確定工傷員工的停工留薪期,并在停工留薪期內(nèi)按月支付工傷員工原工資福利待遇。
發(fā)生工傷是每個人都不想的,即便可以賠償一輩子都掙不到的錢,但是依舊不想要。但是事情發(fā)生了就得面對,為了保障自己的合法權(quán)益,一定在賠償?shù)臅r候按照工傷的條咧進(jìn)行賠償。情節(jié)很嚴(yán)重的情況下,盡量找個比較資深一點(diǎn)的律師。
工傷復(fù)發(fā)工資如何規(guī)定?
公司能在勞動者工傷復(fù)發(fā)解除勞動合同嗎?
工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
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