一、舊傷在工作中摔傷復(fù)發(fā)算工傷嗎?
實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的,如果是之前就因工受傷,治療后又復(fù)發(fā)的,可以按照工傷處理。
所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了六種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形,三種視同工傷的情形。除視同工傷情形外,我國(guó)工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關(guān)系原則,即只要工作構(gòu)成傷害發(fā)生的條件,即被視為具有因果關(guān)系,比如上下班正常的通行路徑發(fā)生交通事故的應(yīng)認(rèn)定為工傷,這體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)對(duì)職工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的盡可能保護(hù)的原則。
職工在工作過(guò)程中受到的傷害,經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。
至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的,是否還應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇,我國(guó)法律也作出了明文規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。
發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后??梢韵硎芄?,醫(yī)療費(fèi)用由社保支付。護(hù)理費(fèi)用,住院伙食費(fèi)等由單位支付,另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。
經(jīng)治療后后,如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。單位如果沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)為11個(gè)月本人工資,九級(jí)為18個(gè)月。八級(jí)為29個(gè)月。7級(jí)43個(gè)月.除此之外,還可以要求支付醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi)。護(hù)理費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),交通費(fèi)等,造成殘疾的還有殘疾賠償金,被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。
二、工傷認(rèn)定的注意事項(xiàng)
《征求意見稿》提出,退休前因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),在辦理退休手續(xù)后,未再?gòu)氖侣殬I(yè)病危害作業(yè)的退休人員,自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的,按“就高”的原則,以本人退休前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)待遇。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定,職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的,如有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷:故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。
綜合上面所說(shuō)的,舊傷是否存在工傷就要看是否因工作引起的,而在認(rèn)定的時(shí)候也需要提供相關(guān)的證明材料,對(duì)于工傷的賠償一般就會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限還有工資的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行處理,所以,不同的情況就要作不同的處理。
工傷鑒定的時(shí)效是多久
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四川省農(nóng)民工的最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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