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寧波
訴訟期間產生的誤工費由誰來進行承擔？
一、訴訟期間產生的誤工費由誰來進行承擔？
訴訟期間的誤工費由過錯方承擔。按相關法律規定，如果是符合法律規定的誤工費，是在賠償范圍內的，訴訟期間的誤工費和交通費住宿費等費用也是在其中的，因此也是需要過錯方進行賠償的。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
二、誤工費的相關內容拓展
按相關法律規定，如果是符合法律規定的誤工費，是在賠償范圍內的。
相關法律規定《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
《解釋》對誤工費損失不設最高限額。對于“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算”，有兩點需要明確：
1.該固定收入須有合法證明;
2.該固定收人必須是受害人實際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發或者沒有全部扣發其收人，其誤工費應不賠或者少賠。
三、誤工費的包含項目
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
綜合上面所說的，訴訟期間如果受害者不能進行工作的話，那么對于期間所產生的任何費用都會由全責的一方來進行承擔，但前提是在申請賠償的時候也同樣要有證明的材料， 這樣才能得到相應的賠償，所以，不同的情況所產生的賠償費用就會不一樣。
誤工費賠償工資證明怎么開
交通事故誤工費向誰主張索賠
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