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寧波
2020中山市工傷待遇包括哪些
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四) 康復治療費。
(五) 輔助器具費。
(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七) 生活護理費。
(八) 一次性傷殘補助金。
(九) 傷殘津貼。
(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
(十一)喪葬補助金。
(十二)供養親屬撫恤金。
(十三)一次性工亡補助金。
二、工傷認定的流程：
(一)職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
(二)審核勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
(三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
(四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。
工傷待遇標準并不是市政府部門強制性規定的，而且在這些工傷待遇當中，類似于停工留薪期的工資，這是公司自行承擔的。另外，員工應該非常清楚，在工傷事故沒有導致身體殘疾的情況下，肯定不會涉及到任何傷殘賠償金方面的待遇。
工傷待遇糾紛能先予執行嗎？
提出工傷待遇申請流程是什么
最新工傷待遇標準
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