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寧波
在上海工傷9級傷殘賠償標準是多少
在上海工傷9級傷殘賠償標準是多少?
工傷9級的傷殘賠償標準是因人而異的，各項賠償計算依據如下：
1、醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1)職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費、交通、食宿費
1)住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、輔助器具費用
1)工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2)輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
4、停工留薪期工資
1)停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2)停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3)停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
5、停工留薪期護理費
1)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2)護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
6、一次性傷殘補助金
1)九級傷殘為9個月的本人工資
2)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金以上海市當地社保機構規定的標準為準。
應該說工傷事故中的賠償標準不可能有當地政府部門統一規定，總共計算下來的賠償標準也不是憑借傷殘等級可以確定的。但是上海是當地的工傷保險機構，一定是根據職工個人提供的證明材料依法履行理賠義務的，9級工傷也不一定必須要退出工作崗位。
工傷如何做傷殘鑒定
申請工傷認定程序是什么
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