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事業(yè)編人員工傷醫(yī)療待遇如何?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 902人看過(guò)

一、事業(yè)編人員工傷醫(yī)療待遇

1、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、依照或者參加國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員,執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策,即按《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定執(zhí)行。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十一條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

1、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、不屬于財(cái)政撥款支持范圍或者沒(méi)有經(jīng)常性財(cái)政撥款的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織,參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用在社會(huì)保障繳費(fèi)中列支。

3、依照或者參加國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員,執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的工傷政策。

4、第二條、第三條規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織,可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn),也可按照國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。具體辦法由省級(jí)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的具體情況確定。

5、本通知下發(fā)之日起施行。參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織,其工作人員在本通知下發(fā)前已發(fā)生工傷的,其原享受的工傷待遇不變。

6、本通知所稱民間非營(yíng)利組織是指社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位。

事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工傷保險(xiǎn),關(guān)系廣大職工的切身利益,涉及面廣。勞動(dòng)保障、人事、民政、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真履行各自的職責(zé)。各地區(qū)、各部門(mén)要密切配合,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工傷保險(xiǎn)運(yùn)行情況的監(jiān)督和管理,確保事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工傷保險(xiǎn)工作的正常開(kāi)展,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展。重大問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)告。

附二:

關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤有關(guān)問(wèn)題的通知

民函〔2004〕334號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局),計(jì)劃單列市民政局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局:

根據(jù)1988年頒布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》,民政部于1989年發(fā)出《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》(民〔1989〕優(yōu)字 34 號(hào)),對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤問(wèn)題做出了一系列規(guī)定。十多年來(lái),這項(xiàng)工作進(jìn)展順利并已形成一整套行之有效的工作制度和辦事程序,保證了這部分人員的依法撫恤和優(yōu)待。新的《軍人撫恤優(yōu)待條例》公布施行后,一些省、市來(lái)函來(lái)電詢問(wèn)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察的傷亡撫恤事宜?,F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下:

1、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘,按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權(quán)限及評(píng)殘辦法予以評(píng)殘。其傷殘性質(zhì)的認(rèn)定和傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)辦評(píng)殘手續(xù)和傷殘撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移等,參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》及《傷殘撫恤管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察犧牲,批準(zhǔn)為烈士的條件,參照《革命烈士褒揚(yáng)條例》執(zhí)行,按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權(quán)限審批。

3、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察因公犧牲和病故的確認(rèn),參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

4、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》執(zhí)行(不享受現(xiàn)役軍人立功和獲得榮譽(yù)稱號(hào)者死亡時(shí)增發(fā)撫恤金的待遇),具體計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),仍按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

二、法律依據(jù)

1、2005年《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知 》勞社部發(fā)[2005]36號(hào);

2、 《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤有關(guān)問(wèn)題的通知》民函〔2004〕334號(hào);

3、《軍人撫恤優(yōu)待條例》

關(guān)于事業(yè)編,其實(shí)就是事業(yè)單位的正式員工,他們被歸類為公務(wù)員的隊(duì)伍里面,事業(yè)編制可以享受國(guó)家的一些福利,一般該單位都是由國(guó)家出資一部分設(shè)立起來(lái)的,所以員工的工資福利等大部分是國(guó)家支出。



突發(fā)疾病視同工傷待遇需要滿足哪些條件?

工傷待遇中如何計(jì)算工資基數(shù)

臨時(shí)工享受工傷待遇嗎?

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