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寧波
國企職工工傷死亡待遇是什么？
一、國企職工工傷死亡待遇是什么?
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
二、特殊情況下的待遇
1、企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬：
(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準可提高20%。
(二)職工遺屬為孤寡一人者，補助標準提高10%。
(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準提高30%。
2、享受遺屬補助的人員范圍、補助標準按有關規定執行。
三、工傷保險遵循以下十個原則：
1、無責任補償(無過失補償)原則;
2、國家立法、強制實施原則;
3、風險分擔、互助互濟原則;
4、個人不繳費原則;
5、區別因工與非因工原則;
6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則;
7、一次性補償與長期補償相結合原則;
8、確定傷殘和職業病等級原則;
9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則;
10、集中管理原則。
國企職工因工傷導致死亡的賠償也是按照工傷保險的相關待遇來進行計算的，但對于部分職工可能存在提高相關補助標準的情況，應當由行政管理部門根據相關材料來進行審查和認定，員工在受傷且可以確定是工傷致死的前提下能夠得到的待遇一般是比較高的。
視同工傷死亡的待遇標準是什么？
工傷保險待遇有哪些項目
最新工傷待遇標準
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