一、如果公務(wù)員工傷可享受哪些待遇

如果是一般受傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》作為行政法規(guī)，自然對(duì)所有單位和人員都有強(qiáng)制約束力，2010年修訂后的條例65條明確規(guī)定：公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)規(guī)定。

條例規(guī)定的“由所在單位支付費(fèi)用”基本是不打折扣執(zhí)行，醫(yī)藥費(fèi)不用操心。但是后面的具體辦法，至今未見(jiàn)出臺(tái)，所以，工傷保險(xiǎn)人員能享受到的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助等，公務(wù)員只能眼巴巴干瞅著!

通過(guò)以上規(guī)定我們看出評(píng)殘流程為：本人申請(qǐng)→→單位報(bào)戶籍地縣級(jí)民政局→→委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定→→符合條件層報(bào)省級(jí)民政廳審批→→發(fā)給證件。

二、工傷案件處理流程

發(fā)生工傷后，一般的勞動(dòng)者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗(yàn)，特提出以下建議。

1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)。若單位已買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷;若沒(méi)有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

需注意的是，不管單位有沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，員工都可以申報(bào)工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內(nèi)申報(bào)。

很多勞動(dòng)者認(rèn)為這個(gè)流程太麻煩，但我想說(shuō)的是，最好按流程處理，因?yàn)榻窈罂赡軙?huì)有一些并發(fā)癥或傷情復(fù)發(fā)的可能，若現(xiàn)在認(rèn)定為工傷，社保局存檔了，之后還可以要求賠償。

此外，工傷保險(xiǎn)不同于意外保險(xiǎn)，有些單位為逃避交納社保的責(zé)任，可能只為員工購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，這是對(duì)勞動(dòng)者很不利的。因?yàn)椋绫＞终J(rèn)定為工傷后，若幾年或很多年后舊傷復(fù)發(fā)，還是可以要求單位承擔(dān)責(zé)任。但意外險(xiǎn)不可能有此效力。

正常的情況下是本人先進(jìn)性申請(qǐng)其次是單位報(bào)戶籍或者是縣級(jí)的民政局，之后會(huì)委托相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，如果符合了條件的那么會(huì)申報(bào)到省級(jí)的民政廳進(jìn)行審批，之后會(huì)發(fā)放相關(guān)的證件這樣就可以了，如果沒(méi)有得到相應(yīng)的賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷鑒定一級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料，有什么時(shí)間限制？

不服工傷鑒定，可以申請(qǐng)重新鑒定嗎