一、誤工費無因管理是什么意思?

無因管理是指未受他人委托，也無法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實行為。大陸法民法中債的發(fā)生根據(jù)之一。構(gòu)成條件：

(1)管理人沒有法定或約定的義務(wù)，也未受本人委托;

(2)管理人從事管理他人事務(wù)的事實行為，包括對他人財產(chǎn)或事務(wù)的料理、保護、利用、改良、處分、幫助或服務(wù)等，至于管理人自己是否受益則在所不問;

(3)管理人具有為他人管理的意思，其目的在于為他人謀利或免使他人利益受損，不具備這一要件者不屬于無因管理。根據(jù)大陸法各國的民法規(guī)定，無因管理事實將在管理人與本人之間引起債的關(guān)系;本人負有償付費用并賠償管理人損失的僨務(wù)

二、無因管理人造成他人損害

無因管理給管理人造成了損失的因由受益人承擔(dān)《中華人民共和國民法通則》第93條對無因管理做出了明確的規(guī)定：“沒有法定或者約定的義務(wù)為避免他人利益受到損失進行管理或服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費用” 《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第132條規(guī)定：“民法通則第九十三條規(guī)定的管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費用，包括在管理或者服務(wù)活動中直接支出的費用，以及在該活動中受到的實際損失”。

三、誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定，“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根 據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的 收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè) 上一年度職工的平均工資計算。”根據(jù)這一規(guī)定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：

誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間

①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的 收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。

②關(guān)于“誤工時間”的確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證 明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。

無因管理其實就類似于見義勇為，很多見義勇為的當(dāng)事人都是完全出于自愿，見義勇為的當(dāng)事人在過程當(dāng)中自己墊付的醫(yī)藥費等，這些可以跟被侵權(quán)人索要，但誤工的這種情況是當(dāng)事人自愿導(dǎo)致的，強行跟被侵權(quán)人索要誤工費沒有任何法律依據(jù)，因此，誤工費跟無因管理沒有一點關(guān)系。

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