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寧波
勞動合同法工傷賠償怎樣維權
一、勞動合同法工傷賠償怎樣維權?
1、申請工傷認定
2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定
3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇
4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁
注意:工傷認定期限為一年。
二、工傷職工能要求哪些賠償?
除了從工傷保險基金中支付：工傷醫療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等、一次性工傷醫療補助金、勞動能力鑒定費外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：
(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(2)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。
(3)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(4)一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。
另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
要對工傷賠償維權的前提是有工傷認定書，至于工傷等級鑒定這并不是必須的證明材料，因為沒有工傷等級的也能申請工傷賠償的。所以，維權的前提是自己要把工傷認定，工傷鑒定書等相關材料都準備全了，和公司協商不成的就直接通過司法程序強制要求公司賠償即可。
工傷保險請求權與人身損害賠償請求權的博弈
五級工傷能賠償多少錢
工傷保險待遇有哪些項目
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