工傷賠償是對個人由于工傷無法工作而給予的一定補償金額，其中包含各種補貼金。工傷賠償?shù)念C布有利于緩和傷者情緒，也能有效維護市場秩序。那么2018廣西工傷賠償標準是什么呢？根據(jù)相關部門實施的辦法規(guī)定，包含日常生活補助以及傷殘鑒定標準幾類，具體請看下文。

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)實施《工傷保險條例》辦法

第五章 工傷保險待遇

第二十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的，應當由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，到簽訂工傷保險服務協(xié)議的輔助器具配置機構(gòu)安裝配置。配置的輔助器具應當采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品，所需費用按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型部分，由個人支付。

第二十三條 工傷職工的停工留薪期，按照國家和自治區(qū)工傷職工停工留薪期有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位或者職工對停工留薪期有異議的，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請確認。

第二十四條 五級至六級傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系、七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系：

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)18個月，六級傷殘計發(fā)16個月，七級傷殘計發(fā)14個月，八級傷殘計發(fā)12個月，九級傷殘計發(fā)10個月，十級傷殘計發(fā)8個月。

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷殘計發(fā)16個月，六級傷殘計發(fā)14個月，七級傷殘計發(fā)12個月，八級傷殘計發(fā)10個月，九級傷殘計發(fā)8個月，十級傷殘計發(fā)6個月。

第二十五條 職工因工死亡的，其直系親屬領取一次性工亡補助金的標準為54 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。

第二十六條 申請享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，應當向經(jīng)辦機構(gòu)提交下列材料：

(一)因工死亡職工的工傷認定決定書;

(二)供養(yǎng)關系的身份證明文件;

(三)供養(yǎng)親屬所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具的經(jīng)濟狀況證明;

(四)無勞動能力的供養(yǎng)親屬，提交設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會所作的勞動能力鑒定結(jié)論;

(五)供養(yǎng)親屬為養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書或者其他有效證明;

(六)供養(yǎng)親屬為孤寡老人或者孤兒的，提交民政部門的證明;

(七)其他相關材料。

第二十七條 工傷職工經(jīng)勞動能力復查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化的，從作出復查鑒定結(jié)論的次月起，按新的等級享受相應的工傷保險待遇。

第二十八條 工傷職工、供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇的條件發(fā)生變化的，用人單位、工傷職工或者供養(yǎng)親屬應當在30日內(nèi)報告經(jīng)辦機構(gòu)，經(jīng)辦機構(gòu)從條件發(fā)生變化的次月起調(diào)整工傷保險有關待遇。

職工下落不明或者被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應當退還已按《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定領取的職工因工死亡的工傷保險待遇費用。

第二十九條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照本統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長率與基本養(yǎng)老保險同步調(diào)整，并報自治區(qū)勞動保障行政部門備案。

第三十條 用人單位被依法撤銷、解散、破產(chǎn)、注銷的，工傷保險費及工傷保險待遇按照下列規(guī)定處理：

(一)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼、生活護理費、舊傷復發(fā)醫(yī)療費的費用，按上年度實際支出標準的1.3倍計算，一次性撥付10年的費用給經(jīng)辦機構(gòu)，由經(jīng)辦機構(gòu)負責管理和發(fā)放。一級至四級傷殘職工按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定應當由原用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費一次性劃撥給經(jīng)辦機構(gòu)，并入基本醫(yī)療保險基金。

(二)五級至十級傷殘職工，由原用人單位按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系。

(三)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按上年度實際支出標準的1.2倍計算，預留費用至統(tǒng)籌地區(qū)居民平均預期壽命(因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預留至年滿18周歲)，由原用人單位一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)，由經(jīng)辦機構(gòu)負責管理和發(fā)放。

第三十一條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，有關工傷保險費用及工傷保險待遇按照本辦法第三十條的規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 職工在兩個以上用人單位同時就業(yè)的，用人單位應當分別繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的，工傷發(fā)生單位為工傷保險責任用人單位。

第三十三條 用人單位實行承包經(jīng)營，承包方屬具備用工主體資格的生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，承包方為工傷保險責任用人單位;承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動者發(fā)生工傷，發(fā)包方為工傷保險責任用人單位。

第三十四條 用人單位的法定住所地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在法定住所地參加工傷保險或者在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，在參加工傷保險地辦理工傷認定和勞動能力鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位未為其辦理工傷保險的，工傷認定和勞動能力鑒定在生產(chǎn)經(jīng)營地辦理。

第三十五條 中央駐桂單位、自治區(qū)直屬單位的工傷保險參加自治區(qū)本級統(tǒng)籌。

第三十六條 用人單位拖欠工傷保險費期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

綜上所述，其中根據(jù)政府相關規(guī)定以及法律規(guī)定的工傷賠償待遇，會根據(jù)用人單位以及個人實際情況進行認定。同時也規(guī)定申請工傷賠償需要的一起手續(xù)以及必經(jīng)程序。其中包含情況復雜，仍舊以實際情況進行變通。更多問題歡迎留言咨詢。

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