現(xiàn)在我們有的朋友可以有的要退休了，那我們可能想了解一下已退休人員有沒有誤工費(fèi)，如果我們發(fā)生什么意外的話，不能繼續(xù)工作了，可是我已經(jīng)退休了，公司會(huì)繼續(xù)給我們誤工費(fèi)嗎，下面我們就來看看已退休人員有沒有誤工費(fèi)那？

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)……，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償;第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

從《民法通則》和《解釋》對誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定來看

均未對受侵害者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實(shí)際減少，均有權(quán)要求侵害人賠償誤工費(fèi)。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來計(jì)算。

同時(shí)，隨著我國人民生活條件的改善，勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的減弱和喪失的年齡必然大大遲延，到退休年齡時(shí)大多數(shù)人還可以正常從事勞動(dòng)。退休在我國的某種意義上更多的是一種待遇，但是廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民還不能享受退休很多五、六十歲的老人還是家庭經(jīng)濟(jì)來源的主力，并且即使是城鎮(zhèn)已退休的人員，勞動(dòng)法等相關(guān)法律也并沒有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒有禁止退休人員從事個(gè)體或私營企業(yè)的經(jīng)營。根據(jù)法無明文禁止即可為之的法理，退休人員是可以接受用人單位有聘用、返聘或從事個(gè)體或私營企業(yè)經(jīng)營的，故僅依據(jù)已超過法定退休年齡為由不予支持誤工費(fèi)實(shí)為不妥。

看了上面的這些法律我們也應(yīng)該知道了已退休人員有沒有誤工費(fèi)?如果我們真的發(fā)生意外的話，還在公司工作的話，那么是需要給誤工費(fèi)的，但是你如果已經(jīng)不在公司了，完完全全的退休了的話，是不會(huì)給我們誤工費(fèi)的，所以還是具體情況具體分析。

工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

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交通事故誤工費(fèi)賠償需要哪些證據(jù)?