我們都知道隨著現(xiàn)在這個社會的發(fā)展和進步，生活水平條件也在不斷的提高，特別是對于大學生，有的為了減輕家里的負擔，紛紛的開始出來打工，他們一般工作都是以小時計算的，那公司會不會給他們買工傷保險呢，那就來了解一下非全日制員工工傷保險待遇由誰繳費？下面就來聽聽小編的看法。

一、非全日制員工工傷保險待遇由誰繳費？

由用人單位繳納。

勞動和社會保障部

《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》

勞社部發(fā)﹝2003﹞12號

關(guān)于非全日制用工的社會保險

1.從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員，前后繳費年限合并計算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時，按國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。　　

2.從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。　　

3.用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。

二、怎樣為非全日制員工購買工傷保險，社保局有哪些規(guī)定？

用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。 　　

工傷保險購買流程： 　　

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定用人單位批準成立后就應到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù),初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構(gòu)代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。 　　

資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。

工傷保險報銷流程： 　　

（一）、發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報送工傷報告表。 　　

（二）、發(fā)生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 　　

（三）、工傷保險報銷所需材料 　　

1、工傷認定決定書(過行政復議期后)。 　　

2、 發(fā)票原件(本人簽字)。 　　

3、 費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。 　　

4、 工傷待遇審批表。 　　

5、 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。 　　

6、工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表

綜合上面所說的，非全日制員工工傷保險待遇由誰繳費？不管是非全日制還是全日制的只要是在這個公司，為這個公司服務的，所有的工傷保險都應該由公司繳費，如果出現(xiàn)了工傷或者意外，也應該和全日制的員工一樣還是由公司全面的承擔，所以非全日制員工和全日制員工的待遇都是一樣的。

員工個人如何申請工傷認定

申請工傷認定的程序

2020年最新國家工傷鑒定標準