勞動者發(fā)生工傷如何索賠

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 740人看過

通常勞動者在工作過程中,因為工作原因而導(dǎo)致人身受到了傷害的話,此時往往會被認(rèn)定為工傷事故,而之后就可以按照法律中關(guān)于工傷事故的規(guī)定來進(jìn)行處理,自然受傷勞動者也是可以以此索賠的。那究竟工傷如何索賠呢?如果你不清楚的話,可以一起在下文中進(jìn)行了解。

首先,申請工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費,輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護(hù)理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。

第四,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

治療工傷要確定一個停工留薪期,停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;

需要生活護(hù)理的,支付生活護(hù)理費,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;

根據(jù)評定的傷殘等級,享受相應(yīng)的待遇,見《工傷保險條例》第三十五條—三十七條規(guī)定:

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

律霸小編就為大家介紹到此。在對工傷事故進(jìn)行處理的時候,其中會涉及到兩個比較重要的環(huán)節(jié),即申請工傷認(rèn)定和進(jìn)行工傷鑒定。往往需要根據(jù)實際鑒定出來的傷殘等級,才能知道應(yīng)該按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)來作出賠償。


工傷傷殘賠償協(xié)議書

工傷死亡賠償金由誰支付

工傷索賠程序是什么?

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
趙春華

趙春華

執(zhí)業(yè)證號:

14403201311092159

廣東華商律師事務(wù)所

簡介:

本人自2006年大學(xué)畢業(yè),現(xiàn)讀中國人民大學(xué)民商法研究生。 自大學(xué)畢業(yè)后本人就開始從事法律工作,至今14年,早年在恒大、碧桂園等大型房企擔(dān)任法務(wù)管理崗位,后出來做律師至今,在房地產(chǎn)、城市更新、建設(shè)工程、收并購、公司股權(quán)、合同、民間借貸、婚姻家事等領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗。本人經(jīng)辦的訴訟非訴訟案件標(biāo)的額累計上千億元。

微信掃一掃

向TA咨詢

趙春華

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 天天干天天爱天天操| 秋霞免费一级毛片| 日本午夜理伦三级在线观看| 国产模特众筹精品视频| 亚洲AV无码精品网站| 亚洲宅男精品一区在线观看| 欧美国产在线观看| 国产精品久久二区二区| 亚洲另类春色校园小说| 波多野结衣导航| 欧美40老熟妇| 国产成人女人在线观看| 久久精品无码一区二区日韩av| 国产精品亚洲综合五月天| 曰本女同互慰高清在线观看| 国产成人免费高清视频网址| 久久成人免费大片| 蜜桃视频一日韩欧美专区| 新婚娇妻倩如帮助三老头| 向日葵app下载观看免费| 一级成人生活片免费看| 精品三级久久久久久久电影聊斋| 好吊妞视频免费视频| 亚洲美女中文字幕| 3d区在线观看| 最近中文字幕免费4| 国产午夜爽爽窝窝在线观看| 久久久久国色AV免费观看性色 | 一级毛片一级毛片一级毛片| 精品xxxxxbbbb欧美中文| 在线观看视频一区二区| 亚洲欧美精品伊人久久| 色综合天天综合中文网| 日本无卡码免费一区二区三区| 啦啦啦中文中国免费高清| wwwav在线| 欧美激欧美啪啪片sm| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 久久人爽人人爽人人片av| 美国十次啦大导航| 天堂8在线天堂资源bt|