俗話說“傷筋動骨一百天”，工傷事故中骨折現象經常發生，給受害者造成很大的痛苦和不便。手指骨折的嚴重程度，要看其是否是平時經常使用的食指、中指，同時結合骨折的層級加以認定。由于工傷賠償包含了很多項費用，那么工傷指骨骨折誤工費賠償標準是多少呢?

一、誤工費賠償金額的計算公式

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定：

“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”

“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”

“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。”

根據這一規定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：

誤工費賠償金額 = 誤工收入(天/月/年)× 誤工時間

其中，①關于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：

一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;

另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。

②關于“誤工時間”的確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定;受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。

(一)受害人有固定收入的

受害人有固定收入的，其誤工費賠償金額的計算，按照其實際減少的收入計算。其計算公式為：

誤工費賠償金額 = 實際減少的收入 =

受害人正常情況下的勞動(工作)收入 - 事故受傷后勞動(工作)收入

(二)受害人無固定收入的

受害人無固定收入的，其誤工費賠償金額的計算，與受害人有固定收入的相比，在總的計算公式上是一樣的，即：

誤工費賠償金額=實際減少的收入=

受害人正常情況下的勞動(工作)收入 - 事故受傷后勞動(工作)收入

其中，“受害人正常情況下的勞動(工作)收入”的確定，則是計算受害人無固定收入的誤工費賠償金額的關鍵。“受害人正常情況下的勞動(工作)收入”的計算公式，按年計算，可以表述為：

受害人正常情況下的勞動(工作)收入(年)=最后三年的平均收入/3

如果按月計算受害人正常情況下的勞動(工作)收入，其計算公式可以表述為：受害人正常情況下的勞動(工作)收入(年)=最近三年的平均收入/36

如果受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算，其計算公式為：受害人正常情況下的勞動(工作)收入(年)= 受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資

二、法律法規和司法解釋關于誤工費的規定

1.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

第20條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2.《最高人民法院關于貫徹執行若干問題的意見(試行)》

第143條受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。

受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。如果受害人承包經營的種植、養殖業季節性很強。不及時經營會造成更大損失的，除受害人應當采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。

3.《醫療事故處理條例》

第50條第2項誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

4.《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第2項誤工費：有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫療機構的證明或者法醫鑒定確定;依此無法確定的，可以根據受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。

工傷計算相對來說有點復雜，需要我們在掌握相關法律規定的基礎上結合實際發生數據加以計算。手指骨折，實踐中一般屬于工傷，并非屬于很嚴重的情形，但也不妨礙我們依法取得誤工費。

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