安全是永恒的話題，在所有行業都對安全有著高標準的要求，安全是生產發展的基礎和根本，沒有安全就談不上發展。無論在哪個行業，都有各自的安全規范標準，若是在工作中發生了意外事故就屬于工傷的范圍，相關企業會給予補償。那么手骨折工傷無等級的話可以賠多少呢？下面跟隨律霸小編去一探究竟吧。

一、關于工傷的種類

1、按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為

⑴輕傷；

⑵中度傷；

⑶無生命危險的重傷；

⑷有生命危險的重傷；

⑸危重、存活和不明。

2、按致傷因素分類：

⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；

⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；

⑶化學性損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

3、按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

4、按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。

老工傷

至2012年，老工傷缺乏準確的概念定義，在工傷保險實務中，一般理解是將發生在1996年10月1日《企業職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統稱為“老工傷”.事實上，這理解也存在偏差。筆者認為，恰恰是這個用詞導致了人們對于“新”“老”工傷的劃分，進而導致了對于工傷政策適用的爭議.“老工傷”的規范定義應該是“未納入工傷保險統籌的工傷人員”，這意味著不僅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《工傷保險條例》生效后，因用人單位沒有參加工傷保險，發生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關待遇的人員，都可以稱為“老工傷”。

二、手骨折工傷怎么算？

看骨折程度，如果是遠端骨折且功能喪失，是10級，如果是兩節就是9級。

《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》9級第16項一手食指2～3節缺失。

《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》10級第5項 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;。

工傷保險待遇包括：

1、醫藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；

2、停工留薪期工資：停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；

3、護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；

4、住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。

5、工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)

（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。

（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。

三、建議認定工傷采取的措施

1、申請工傷認定。2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認定期限為一年 。

根據閱讀上文內容介紹可知，關于手骨折工傷無等級的話可以賠多少這一問題，需要根據當事人受傷的程度綜合事故發生的歸責進行判斷評估，最終給予當事人相一定的補償。安全是生產工作的第一步，是重中之重，沒有安全所有的工作都變得沒有意義，應加強安全防范，減少意外的發生。

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