現代社會關于勞動者勞動的規定越來越人性化，對于員工的身體健康保障也越來越重視，除了夏季的高溫補貼外也有很多關于工傷的規定。一般勞動者尤其是室外作業或者是從事一些危險工作的員工容易受工傷，這個時候員工則可以向其所在公司申請工傷賠償了。那么，眼睛工傷十級賠償標準是什么呢？下面我們做一個簡單介紹。

一、眼睛工傷十級賠償標準是什么？

1、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、【工傷十級】《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；

（2）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。

3、工傷傷殘十級的。除了可以醫療費用報銷，要求用人單位支付誤工工資，住院伙食費等費用外，還能獲得一次性傷殘補助金：7個月本人工資，一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金約5個月工資左右，具體要看各省的工傷保險條例規定。

二、工傷傷殘賠償標準是什么？

1、一級：一次性傷殘補助金金(本人工資)×24個月 一次性工傷醫療補助金(本人工資)×15個月 傷殘津貼(本人工資)×90%

2、二級：一次性傷殘補助金(本人工資)×22個月 一次性工傷醫療補助金(本人工資)×14個月 傷殘津貼(本人工資)×85%

3、三級：一次性傷殘補助金(本人工資)×20個月 一次性工傷醫療補助金(本人工資)×13個月 傷殘津貼(本人工資)×80%

4、四級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月 一次性工傷醫療補助金(本人工資)×12個月 傷殘津貼(本人工資)×75%

5、五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×16個月 一次性工傷醫療補助金(本人工資)×10個月 一次性傷殘就業補助金(本人工資)×50個月(合計76個月，傷殘就業補助金于終止勞動關系時單位支付) 傷殘津貼(本人工資)×70%(勞動關系未終止又無法安排就業的，單位支付)

6、六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×14個月 一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×40個月 一次性醫療補助金：(本人工資)×8個月(合計62個月，傷殘就業補助金于終止勞動關系時由單位支付) 傷殘津貼：(本人工資)×60%(勞動關系未終止又無法安排就業的，單位支付)

7、七級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×12個月 一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×25個月 一次性醫療補助金：(本人工資)×6個月(合計43個月)

8、八級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×10個月 一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×15個月 一次性醫療補助金：(本人工資)×4個月(合計29個月)

9、九級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×8個月 一次性就業補助金：(本人工資)×8個月 一次性醫療補助金：(本人工資)×2個月(合計18個月)

10、十級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×6個月 一次性就業補助金：(本人工資)×4個月 一次性醫療補助金：

(本人工資)×1個月(合計11個月) 生活護理費 本市上年社平工資 生活護理一級 60% 生活護理二級 50% 生活護理三級 40% 生活護理四級 30%(以上為社保支付)

注： 一次性傷殘補助金1-10級社保支付。 一次性醫療補助金1-4級由社保支付，5-10級由用人單位支付。 一次性傷殘就業補助金只有5-10級才有，由用人單位支付。 傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。 生活護理費由社保支付。

綜上所述，工傷分為一至十級，由重到輕，分別有不同的賠償標準。眼睛工傷十級賠償標準可以參考工傷十級的賠償標準，獲得與7個月的本人工資相等的一次性傷殘補助金，在勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同以后，用人單位還應向其支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。雖然受工傷以后可以獲得一定的補助金，但是，為了保障自己的身體健康，勞動者在工作過程中還是應當做好防護準備。

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