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若能夠確定職工遭受了工傷的話，那么就會按照國家對工傷事故的規定作出處理，此時工傷職工可以依法要求進行賠償，其中就會涉及到陪護費的賠償。那大家知道這個工傷中陪護費是怎么計算的嗎？現在，就跟隨律霸小編一起在下文中進行實際了解吧。

一、工傷中陪護費是怎么計算的

陪護費賠償金額的計算公式：

陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫療事故發生地上一年度職工年平均工資

患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。陪護費的計算期間只限于患者發生醫療事故后的住院期間，均以上一年度事故發生地職工年平均工資為標準按日計算。

患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。需指出的是，條例作為行政法規，所規定的一刀切陪護費計算方式與最高法院《關于貫徹執行民法通則若干問題的意見》第145條規定的陪護費計算方式有所不同，該條規定：經醫院批準應以當地的一般臨時工的工資標準為限。關于此項賠償費用，應注意：

1、陪護費發生的前提是患者確需專人陪護，例如患者生活無法自理等;

2、陪護人員可以是專門聘請的臨時工(護工)，也可以是患者家屬;

3、《條例》規定與《若干意見》有一定的差異。最高法院《若干意見》第145條將此項費用稱為陪護人員的誤工補助費，規定經醫院批準專事護理的人，其誤工補助費可以按收入的實際損失計算。應得獎金一般可以計算在應賠償的數額內。本人沒有工資收入的，其補償標準應以當地的一般臨時工的工資標準為限。

4、護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可參照確定護理人員人數;

5、護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止;

6、受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;

7、受害人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況而確定護理級別;

8、陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫療事故發生地上一年度職工年平均工資;

按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。

住院伙食補助費是指患者因發生醫療事故而在醫療機構住院治療時，醫方應支付給患者的膳食補助費用，具體數額是按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。

國家機關一般工作人員按司法解釋的原意，是指行政級別為處級以下的工作人員。其出差伙食補助標準各地均由規定，如重慶市現規定的出差伙食補助費為12元/天。

住院伙食補助費=住院時間醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準

二、工傷中誤工費賠償標準

患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者固定收入高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

3、誤工日期的認定。根據最高法院《關于貫徹執行民法通則若干問題的意見》第143條誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定的規定，誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成，從醫療事故發生的當日開始計算，遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的，不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

4、患者依法從事第二職業的，其實際減少的收入，應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。

5、離退休人員的誤工費計算。對此，國家現行法律沒有明確規定，部分地方法院的工作指導意見中有相關內容。如山東省《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定，受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。

6、《條例》規定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述，而后者是這樣規定的：受害人誤工費賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。最高《若干意見》的賠償標準高于《條例》規定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政法規，因此，人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時，醫院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規定。

7、誤工費賠償金額=誤工時間收入標準(患者因誤工減少的固定收入)

工傷賠償項目包括了很多，而陪護費僅僅是其中的一種。由于職工人身受到了損害，因此多半需要住院進行治療，這就需要有人對工傷職工作出專門的陪護，那么也就會涉及到這方面的賠償內容了。具體工傷中陪護費的計算，小編在上文中作出了介紹，各位可以大致了解一下。

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