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在工程建筑領域，建筑工人面臨工傷的概率還是比較高的，很多時候工人受傷了，卻不懂得申請賠償的渠道。這里律霸小編給大家整理出了工傷范圍及其適用對象，這樣工人朋友如果以后遇到相關類似情況，就知道應該怎么辦了。

一、《工傷保險條例》關于工傷范圍的說明　　

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　

（四）患職業病的； 　　

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 　　

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 　　

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 　　

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： 　　

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；　　

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 　　

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 　　　　

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： 　　

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 　　

（二）醉酒導致傷亡的； 　　

（三）自殘或者自殺的。

二、工傷保險的適用對象有哪些？

根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。

1、各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商獨資企業等。有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，雇傭勞動者為其從事個體生產經營的個體經濟組織。

2、有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄人民政府規定。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。

具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報國務院批準后施行。

《工傷保險條例》比工傷的認定比較全面，除了列出工傷范圍，也說明了幾種不適用工傷的情況。只要是我國企業的職工或者雇工，都是工傷保險的適用對象。工人朋友們學習了工傷范圍及其適用對象的相關知識，就可以在以后出現意外的時候，找單位申請賠償，維護自身的合法權益。更多相關知識您可以咨詢律霸商丘律師。

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