在生活中我們經常會遇到一些民事糾紛，而在法治社會中很多人在遇到問題之后都會選擇法律的手段來解決，也就是將會起訴解決，依靠當地的人民法院來進行公平的解決，有時候我們會遇到一些起訴被駁回的情況，那民事裁定駁回起訴的情形有哪些?下面就對此問題進行詳細的介紹。

駁回起訴適用于不符合民事訴訟法第108條規定的4項起訴條件或屬于第111條所列7種情形以及有相關規定的情況。具體有以下幾種：

1、原告自身缺乏訴訟權利能力和行為能力。人民法院在立案審查時，應對原告的訴訟權利能力和行為能力予以審查。實踐當中經常由于種種原因導致不具備訴訟權利能力和行為能力的原告進入審理程序，如以已被工商管理機關注銷的公司的名義起訴，以已死亡的公民的名義起訴等等。這類情況經審理發現，即予駁回起訴。

2、原告不是與本案有直接利害關系的當事人。人民法院在立案審查時，應保證當事人提起訴訟的權利，所以對民事訴訟法第108條規定的起訴條件應作較為寬泛的理解。只要當事人提供的有關材料，表面上能反映出原告是與本案有直接的利害關系，人民法院即應受理，而不宜把立案的門檻定得過高，無形中剝奪當事人的訴權，所以立案時所掌握的“本案”的含義，應當明確為：訴稱事實，而不是經訴訟程序所確認的案件事實。所謂“有直接利害關系”是指原告在其訴稱事實所反映的民事法律關系中享有權利或負有義務，反之，則不具有原告資格。立案之后，經過審理，如果發現原告起訴不符合法律規定的起訴條件的，再根據最高人民法院《關于適用若干問題的意見》第139條的規定，由人民法院裁定駁回起訴。如母親以原告身份向已離婚的配偶主張孩子的撫育費，經審理查明即應適用駁回起訴處理。

3、沒有明確的被告。所謂“明確的被告”，是指原告訴稱的承擔民事責任、履行民事義務的對象必須是具體的某個或幾個公民、法人或其他組織，即原告必須指明被告是誰，其有正確的名稱和住址;如果案件受理后，在送達中發現被告名稱錯誤，但原告不撤訴，或住址錯誤、不詳，原告不能更改補充的情況，即應駁回原告的起訴。此處“明確的被告”不應當理解為被告必須是經審理后確定的民事責任和義務的承受人。

4、無具體的訴訟請求、事實和理由。訴訟請求，是指原告要求人民法院保護其民事權益的內容;事實和理由，是指原告提出請求的根據，事實是指原告起訴時所訴稱自己的民事權益受到侵害或與他人發生民事爭議的事實，即訴稱事實。此處作為起訴條件的事實不同于經法院審理認定的事實，這種訴稱事實既可以是真實的，也可以是虛假的或部分虛假的。

5、不屬人民法院主管工作的范圍。例如不符合民事訴訟法、行政訴訟法有關起訴條件的屬于歷史遺留的落實政策性質的房地產糾紛，因行政指令而調整劃拔、機構撤并分合等引起的房地產糾紛，因單位內部建房、分房等而引起的占房、騰房等房地產糾紛，均不屬于人民法院主管工作的范圍，當事人為此而提起的訴訟，人民法院應依法不予受理。可告知其找有關部門申請解決。如果已受理，經審查后發現屬此種情況，應予駁回起訴。

6、判決、裁定已經發生法律效力，當事人又起訴的，告知其按申訴處理后當事人拒絕的，予以駁回起訴。但人民法院準許撤訴的裁定除外、法律規定可以在一定條件下或經一定期限后再起訴的案件除外。

7、按照法律規定，當事人不得在一定期限內起訴的案件，在不得起訴的期限內起訴的。如《中華人民共和國婚姻法》第34條規定：女方在懷孕期間，分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。受理后發現屬于此種情況即予駁回起訴。

8、判決不準離婚和調解和好的離婚案件，判決調解維持收養關系的案件，沒有新情況、新理由，原告在6個月內又起訴的，按照《中華人民共和國民事訴訟法》第111條第7項的規定，應不予受理。如果已經受理，經審查發現即予駁回起訴。

9、屬于行政訴訟范圍的。依照民事訴訟法第111條第1項的規定：“依照行政訴訟法的規定，屬于行政訴訟受案范圍的，告知原告提起行政訴訟”。如公民，法人和其他組織對人民政府或者主管部門就有關土地的所有權或使用權歸屬的處理決定不服，或對人民政府或其主管部門就房地產問題作出的行政處罰決定不服，而向人民法院提起的訴訟，又如行政機關及其工作人員在行使國家管理職權的過程中作出的具體行政行為違法，給公民、法人或其他組織造成損害的，受害方向法院提起的賠償訴訟等，皆屬行政訴訟范疇。如果原告經告知拒不撤訴另行提起行政訴訟的，則依照民事訴訟法第108條第4項的規定，予以駁回起訴。

10、雙方當事人之間有仲裁協議、約定仲裁的，應向原告告知向仲裁機構申請仲裁，仍不撤訴的予以駁回起訴。但仲裁條款、仲裁協議無效、失效或內容不明確無法執行的除外，當事人選擇的仲裁機構不存在或選擇裁決的事項超越仲裁機構權限的除外。

11、未經勞動仲裁的勞動爭議案件或雖經勞動仲裁但不屬于人民法院受理的勞動爭議。根據《中華人民共和國勞動法》及最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律 若干問題的解釋》的相關規定，人民法院受理勞動爭議案件，既要符合《勞動法》關于勞動仲裁為前置程序的規定，又要符合《民事訴訟法》關于起訴條件的規定。對未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院不能直接受理。已經受理的應裁定駁回起訴。對雖經勞動仲裁但不屬于人民法院受理的勞動爭議，如，用人單位對職工進行勞動行政管理而與勞動者發生的爭議和因職工下崗引發的爭議等，不是因履行勞動合同發生的爭議，不屬于人民法院受理的勞動爭議案件范圍，如果當事人不服，依法向人民法院起訴，應裁定不予受理或者駁回起訴。

12、二審程序審理中認為依法不應由人民法院審理的案件。該種情況見最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第186條：“人民法院依照第二審程序審理的案件認為依法不應由人民法院審理的，可以由第二審人民法院直接裁定撤銷原判，駁回起訴。”

在法治社會中我們遇到的法律糾紛不在少數，解決這些問題的主要手段就是通過起訴來解決，但是在民事糾紛起訴的時候很多情形是會被駁回，也就是不會受理，這些問題要在起訴的時候十分的注意，確保自己的利益。

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