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勞動合同期限一般簽多長時間

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-02 · 787人看過

勞動合同期限一般簽多長時間

根據(jù)《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

如果不是臨時的工作,通常都是三個月以上的期限。一般來說會在1-3年左右。

相關(guān)知識:

根據(jù)08年新勞動合同法:連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

所以若新員工是08年后進來的,你單位第三次簽訂10年期勞動合同的是違反勞動合同法的,應(yīng)當簽無固定期限勞動合同。如一年一年的簽訂對單位更不合算,就等于第三年就要簽訂無固定期限勞動合同。

對于員工來講是無所謂的,若需辭職只要提前30天書面通知即可。

以上就是律霸網(wǎng)的小編為大家總結(jié)的勞動合同期限一般簽多長時間的相關(guān)法律知識。如有其他疑問需要找律師咨詢,歡迎來律霸網(wǎng)進行在線法律咨詢,我們會有專業(yè)的律師為您解答,并結(jié)合你的具體詳情,為你完美的解決相關(guān)問題與煩惱。

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羅文謙執(zhí)業(yè)律師、國家高級人力資源管理師、國家職業(yè)規(guī)劃師和經(jīng)濟師,具有深厚的法學(xué)理論知識和豐富的工作經(jīng)驗,擅長婚姻繼承、勞動工傷、民間借貸、合同糾紛、交通事故、房屋賣買、建筑施工、股權(quán)糾紛等各類民商事經(jīng)濟糾紛,以及行政訴訟和刑事辯護,尤其對環(huán)境污染案件涉及的民事侵權(quán)賠償、刑事辯護和行政訴訟法律業(yè)務(wù)具有專業(yè)上的優(yōu)勢,另外還精通公司法實務(wù)、公司的設(shè)立、變更、并購、股權(quán)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司上市、新三板法律實務(wù)等非訴業(yè)務(wù)。

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