工傷申報超過30天怎么辦

曾經從事接觸職業病危害作業、當時沒有發現罹患職業病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：

1、辦理退休手續后，未再從事接觸職業病危害作業的退休人員；

2、勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業病危害作業的人員。

經工傷認定和勞動能力鑒定，前款第1項人員符合領取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業病前12個月的月平均養老金為基數計發。前款第2項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《工傷保險條例》規定應以本人工資作為基數享受相關待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前?12個月平均月繳費工資計發。

工傷認定條件：

1、工作時間及工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的；

10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

不予工傷認定情形：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

工傷認定資料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

3、醫療診斷證明/職業病診斷證明書/職業病診斷鑒定書；

4、其它相關資料。

工傷認定流程：

用人單位或工傷職工或其近親屬、工會組織攜帶上述資料前往社保機構提出工傷認定申請即可。一般情況是用人單位申請，如用人單位未按規定申請，則工傷職工或其近親屬、工會組織可以申請。

申請工傷認定的期限及申請人

工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在本條第一款規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。

勞動者在申請做工傷補償的數額需待傷殘鑒定后確定

工傷認定申請表

工傷認定申請表是認定工傷的基本材料，包括事故者的個人自然信息情況、事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬于下列情況應提供相關的證明材料：

1、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

2、職工死亡的，提交死亡證明；

3、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或者工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應提交事故的相關證據材料；

4、因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明；

5、由于機動車引事故起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理部門的證明；不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明；

6、因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，應當由當地公安機關出具的證明或其他有效證明；

7、發生事故下落不明的、認定因工死亡應提交人民法院宣告死亡的結論；

8、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交醫療機構的搶救和死亡證明；

9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應提交民政部門或者其他相關部門的有效證明；

10、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，應提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。

不同的工傷進行的鑒定標準也是不同，所以傷殘等級的劃分也是會存在差異。進行傷殘認定是需要進行申請表的填寫，然后出示一定的傷殘資料來要求相應的機構進行索賠。有投保的也是可以出示一定的單據進行報銷，希望律霸網小編的分享對大家有幫助。