在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
半工半讀的學生與企業之間的勞動關系是什么
網友咨詢：
小張初中畢業后沒有考上高中，但他仍期望能有機會繼續學習。可是其家庭條件不大好，無法為小張繼續讀書提供經濟資助。因此小張希望能自食其力，一邊讀書一邊工作。恰好，某職業技術學校招收半工半讀的學生。小張向該校提出了入學申請。該校通過審查后，同意接受小張來校半工半讀。
請問，半工半讀的學生與企業建立的是勞動關系還是實習關系?
律師回復：
半工半讀起源于國務院2005年《關于大力發展職業教育的決定》，其中提出要對職業院校試行工學結合、半工半讀、校企合作的培養模式，使學生通過半工半讀實現免費或支付較低費用地接受職業教育。半工半讀是我國在校企聯合辦學的培養模式下的一種制度。
在半工半讀模式下，企業與學生間的關系性質很難界定。而在這一問題認識上的模糊性和不確定性，容易導致企業和實習學生的利益難以平衡，難以得到有力保護。一方面，個別不良企業和學校，打著半工半讀的幌子，把學生當作廉價勞動力使用，而學生受困于其“學生”身份，難以被認定為與企業形成勞動關系，在工資報酬和勞動保護等方面均享受不到有力的保障。另一方面，企業顧慮于沒有和實習學生形成相對穩定的隸屬關系，甚至和實習學生間不存在契約關系，擔心日后產生知識產權的爭議和糾紛，也擔心因實習學生過錯造成企業損失無處索賠，不放心讓實習學生過多介入企業的科研開發。這些問題在一定程度上影響了校企聯合辦學的順利進行，導致半工半讀模式在實踐中適用范圍有限。
筆者認為，半工半讀的學生并不符合《勞動法》和《勞動合同法》對勞動者的界定，因此，半工半讀關系應該屬于實習而非勞動關系。由于半工半讀的學生和用人單位之間不存在勞動關系，不受勞動法保護，在半工半讀過程中，如果學生和企業之間產生勞務和人身傷害糾紛，雙方有約定的按照約定處理，沒有約定的只能按照一般的民事糾紛處理。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征收拆遷行政訴訟中如何確定被告
2020-12-08民航行政機關行政賠償方式
2021-02-14杭州個體戶食品超范圍經營如何處罰
2021-01-15哪些公司可以通過募集設立
2021-03-13非法集資罪的構成要件怎么規定
2020-11-22新三板精選層如何開戶
2020-12-09公證遺囑怎么寫
2020-12-05婚內出軌被當場捉奸可以作為離婚賠償證據嗎
2021-01-13對管轄異議二審裁定不服怎么辦
2020-12-01虛假宣傳可以撤銷裝修合同嗎
2021-03-24徇私舞弊不征、少征稅款罪的立案標準是什么
2021-02-23集資房資格轉讓金屬于什么性質
2021-02-20與單位形成事實勞動關系，勞動者是否可以隨時提出解除勞動關系？
2021-01-24退休離職補償金的標準是什么
2021-01-01試用期內競業限制協議生效嗎
2021-02-27員工實習期間應得工資
2020-12-06法律對產品責任的損害賠償是如何規定的
2020-11-22國內貨物運輸保險的保險貨物范圍
2021-03-09什么是人身保險
2021-02-07保險期間屆滿后能否解除合同
2020-12-31