未提出申請的,勞動保障行政部門認為必要時也可以進行協調處理。"
關于協調人員,根據《集體合同規定》第50條的規定:"勞動保障行政部門應當組織同級工會和企業組織等三方面的人員,共同協調處理集體協商爭議。"如果協商不成呢,根據《集體合同規定》第55的規定:"因履行集體合同發生的爭議,當事人協商解決不成的,可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。"
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