在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
非法雇傭童工致傷處罰是怎么樣規定的
【案情簡介】
小翠(15歲)受雇在雙峰縣青樹坪鎮某餐飲店當服務員，搭乘店主駕駛的二輪電動車送外賣，途中從后座上掉下來致右側顳枕部硬膜下，硬膜外血脈;右側顳骨骨折，花去醫療費4萬多元，被鑒定為九級傷殘。小翠的母親申請司法所調解。
此案歷經三次調解。小翠的母親要求賠償12萬元(不包括已支付的4萬多醫療費)，且以小翠的傷情未穩定為由要店主承擔以后有可能帶來的后果;店主則以經營虧損，小翠自己有責任為由只愿承擔1-2萬元的責任。調解員向店主嚴肅指出：小翠出事時并未滿16歲，其雇傭行為屬非法使用童工，勞動部門可以對其進行相應處罰;因其致童工受傷，賠償甚至可以按工傷保險的規定計算金額;要求店主配合調解。爾后給小翠的母親講：小翠初中未畢業，中途輟學，其作為家長未盡到監護人的職責，應當勸孩子入學至少讀完義務教育，更不應該讓她出來打工;現在受傷了也要依法、依情來調處。最后雙方終于在調解協議書上簽字并當場履行，店主在已支付醫療費外賠償73800元。勞動保障部門對店主涉嫌使用童工的違法行為也正在查處之中。
【法律解讀】
非法雇傭童工，根據不同情況會有不同處罰。
國務院令第364號《禁止使用童工規定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
第七條單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
48小時不放人是定罪了嗎
2021-01-24股份有限公司退休年齡有限制嗎
2021-03-07法院判決的贍養費可以公司代扣工資嗎
2021-02-10交通事故傷殘鑒定過程
2021-01-13懸而未決的勞動合同如何處理
2021-02-10婚姻法關于離婚協議法律如何規定
2020-11-18商業銀行分支機構的民事責任是自己承擔嗎
2021-01-31財產損失多少才能立案
2020-12-21關于勞務糾紛中侵權損害賠償的規定
2021-02-21小區電梯廣告牌收益應該歸誰所有
2020-12-05單位集資房屬于什么類型的房子
2021-02-08員工提供虛假資料可解除合同嗎
2021-03-20如何處理員工擅自離崗的事件
2021-03-09實習期記滿12分該怎么辦
2021-01-04為何高管人員勞動爭議訴求難以得到法院支持
2020-12-23辭退發工資嗎
2021-02-28公司部門解散可以辭退員工嗎
2021-02-19什么是保險公估人
2021-02-18人身意外險能稅前扣除嗎
2021-03-22保險金賠付可否根據約定由第三人代為履行
2020-11-12