在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被口頭辭退還有勞動關系嗎
被口頭辭退還有勞動關系嗎
勞動者被口頭辭退的在勞動合同正式解除之前，雙方還存在勞動關系，只有勞動合同解除了，勞動關系才會終結的，解除勞動合同要向勞動者出具書面的證明。
相關法律規定
第十條?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
勞動關系的解除怎么證明
(終止)勞動關系證明書
茲有_____同志，自?年?月?日至?年?月___?日在我單位從事______工作，現因__________解除(終止)勞動關系。
特此證明
本人簽名：
?單位蓋章：
法人代表簽名：
日期：
①勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護?。
②用人單位，是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。同時。也包括國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的。
③勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動者被口頭辭退的在勞動合同正式解除之前，雙方還存在勞動關系，只有勞動合同解除了，勞動關系才會終結的，解除勞動合同要向勞動者出具書面的證明。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公證機構的業務范圍包括哪些
2021-03-18上市公司收購流程有哪些
2021-02-01交通事故工傷怎么認定
2020-11-24哪些案件由中級人民法院管轄
2021-01-07妻子出軌想離婚怎么辦
2021-01-23先賣房再買房會遇到哪些問題
2021-01-29婚前房產已贈與并過戶還能反悔嗎
2020-12-26房屋中介有權收取中介費嗎
2020-12-04發生工傷事故后 應該如何申報工傷事故
2021-02-08國家對標準工作時間是怎樣規定的
2020-12-10試用期內降薪調崗合法嗎
2021-02-05勞動爭議案件舉證指引最詳細
2020-11-15人壽保險如何投保
2021-02-09購買人壽保險時需要注意什么問題
2021-02-07家庭財產險的保險范圍可分為哪幾類
2021-01-10旅游意外險條款
2020-11-28車門跌落傷人是否構成道路交通事故？
2021-02-03同一被保險人兩車互撞應如何處理
2021-03-04什么情況下保險公司會被撤銷
2020-12-11保險公司的車險有差別嗎
2021-03-12