在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同試用期最長不超過多久
一、勞動合同試用期最長不超過多少時間
試用期的長短要根據實際情況來確定，具體如下：
1、根據《中華人民共和國》第十九條規定：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、試用期內用人單位解除合同的限制有哪些
用人單位在試用期內能否隨時解雇員工?原來的規定，在試用期內，用人單位可以隨時解除勞動合同，而《勞動合同法》規定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
除上述情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。
關于試用期，法律沒有強行規定必須約定，因此單位可以在與勞動者協商一致后約定或不約定勞動合同試用期。要是約定試用期的話，則需要注意試用期期限的問題，往往都是根據勞動合同的具體工作期限來確定試用期長短的。如果還有其他疑問，歡迎來律霸網通過專業律師在線咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合租房現攝像頭怎么處罰怎么規定
2021-01-29政府法律顧問團成立的議程
2021-03-11涉外知識產權訴訟的法律適用問題（專利訴訟適用）
2021-02-13繼承權的喪失有哪些情形
2021-03-24老公有外遇要離婚,妻子怎么搜集離婚證據
2021-01-12離婚訴訟財產分割雙方不能達成一致怎么辦
2020-11-14就業協議的有效期限怎么算
2021-03-16承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
2021-02-11占用河灘地如何處罰
2021-02-12住房公積金如何提取
2021-03-07入職時信息欺瞞可以不發工資嗎
2021-01-25勞動合同變更書需要兩份嗎
2021-01-21對用人單位延長勞動者工作時間的規定
2020-12-12做了一年多的公司倒閉員工怎么賠償
2020-11-19員工調崗后主動辭職有沒有經濟補償金
2020-12-30如何選擇保險公司和代理人
2021-01-24人身保險殘疾程度劃分為幾種
2021-01-29沒有經保險公司現場勘查,能獲得賠償嗎
2021-03-24沒有上崗證保險公司理賠嗎
2021-02-02事故認定書出來后保險理賠的時間怎么確定
2021-03-03