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寧波
試用期簽勞動合同嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-14
·
761人看過
根據勞動合同法的規定，試用期是計算在勞動合同內的。用人單位應當與試用期內的勞動者訂立書面勞動合同，并按照勞動合同法的規定約定試用期的期限。如果用人單位違法約定試用期期限規定的，那么應當按照勞動合同法第83條的規定承擔法律責任：即用人單位違法約定試用期的，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定期限的期間向勞動者支付賠償金。如果沒有訂立書面勞動合同，也要依據勞動合同法和實施條例的規定來辦理。
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