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寧波
如何處理勞務輸出爭議
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-15
·
532人看過
勞動者要保護自己的權益，一定要認清自己同誰發生勞動關系，因為這關系到權益受侵害后應當告誰的問題，如果告錯了人則將承擔敗訴的結果。如何確定是同誰發生勞動關系?通常情況下比較簡單，即勞動者作為受聘方，用工單位作為聘用方，勞動關系在受聘方和聘用方之間產生。但有時情況就比較特殊，如該案中就涉及了三方，即徐某、人才公司和外地公司。由于徐某系與人才公司簽訂的勞動合同，到外地公司工作系受人才公司的派遣，因此三方的法律地位分別為徐某是受聘方，人才公司是聘用方，外地公司是實際用人單位，勞動關系在徐某和人才公司之間產生，人才公司同外地公司之間則發生勞務(輸出)關系。因此徐某應當以人才公司而非外地公司為被申訴人提起勞動仲裁?！贾腋妗?/p>
打勞務輸出官司，勞動者只好打勞務輸出公司
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