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寧波
員工帶走老客戶違法嗎
員工帶走老客戶違法嗎
員工跳槽后帶走原公司客戶是違法行為，侵犯了原公司的商業(yè)秘密，為新的公司帶來了經(jīng)濟利益，是違法行為。如果和員工簽的《保密協(xié)議》中，已經(jīng)明確客戶名單屬于商業(yè)秘密，那么這一規(guī)定對員工就有約束力。即使不構(gòu)成商業(yè)秘密，作為員工也有義務不予泄漏。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。因此商業(yè)秘密包括兩部分：技術信息和經(jīng)營信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息;生產(chǎn)配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等技術信息。
法律規(guī)定
根據(jù)《反不正當競爭法》和國家工商局《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》的規(guī)定，對侵犯商業(yè)秘密的不正當行為，工商行政管理機關應當責令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款，
如果單位在跟勞動者簽訂勞動合同的時候，沒有針對員工帶走老客戶做了詳細的說明，那么員工在離職的時候帶走客戶是無法去追究對方的法律責任的。關于員工帶走老客戶的情況該怎么樣處理，應該來律霸網(wǎng)上做個咨詢問問專業(yè)法律人士。
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