根據《工傷保險條例》第23條的規定,用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權提出勞動能力鑒定申請。
規定用人單位有權提出勞動能力鑒定申請,主要是考慮工傷職工是否進行勞動能力鑒定與用人單位的利益直接相關,對于應當進行勞動能力鑒定的工傷職工,自己不申請鑒定的,規定用人單位可以提出勞動能力鑒定申請,可以更好地保護用人單位的權益。
規定工傷職工及其直系親屬有申請勞動能力鑒定的權利,主要是考慮勞動能力鑒定是工傷職工享受工傷保險待遇的前提,申請勞動能力鑒定的權利是工傷職工的一項當然的權利。為更好地保護工傷職工這項權利的實現,《工傷保險條例》賦予工傷職工的直系親屬也有提出勞動能力鑒定申請的權利。
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簡介:
李敏律師,從事律師工作20年之久,現為山東滕州滕國律師事務所執業律師,經驗豐富。執業以來成功代理刑事辯護、勞動爭議、婚姻糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償以及房屋買賣糾紛等各種案件,辦理十多起意外死亡案件,圓滿解決,為刑事被告人多人多次提供罪輕、緩刑、無罪辯護,并獲采納,現為十余家企事業單位提供常年法律顧問服務!提供法律咨詢幾千次!深研法學,法學功底扎實,自從事律師工作以來,盡心、盡責為當事人服務,審慎處理各項法律事務,其處事作風和辦案思路獲得當事人和同行的一致認可和好評。
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