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股東提名更換董事長的法律依據是什么？
一、股東提名更換董事長的法律依據是什么?
股東提名更換董事長的法律依據是：《公司法》。公司法規定，股東會選舉產生董事。董事會選舉產生董事長(半數以上董事通過)，董事會決定聘請或者解聘公司總經理。
董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。董事長是公司或機構的最高管理者，公司利益的最高代表，領導股東會。在日本和韓國的大型會社(公司)稱為“會長”，名稱分別為“取締役會會長”和“理事會會長”，是股東利益的最高代表。
二、更換董事長的流程
依據《公司法》相關規定，董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，股東可以請求人民法院撤銷。因此，公司召開董事會更換董事長應符合其章程的相應規定，并且應該承擔相應的舉證責任。董事長、副董事長的任免分為下列情況：
1，有限公司董事長、副董事長的更換是根據公司章程的規定的，由董事會重新任免或者由股東會(股東)重新任免。
2，股份公司董事長、副董事長的更換由董事會重新任免。
3，國有獨資公司的董事長、副董事長的更換由國資委在董事會成員中重新指定。
4，中外合資企業的董事長、副董事長的更換根據章程的規定由中方或者外方股東重新委派或指定。
董事長對公司的運營和決策是有決定權的，董事長應當對公司負責，涉及到違反法律規定的行為，如果需要追究刑事責任的，則董事長應當負責。涉及到更換董事長的事項的，應當由董事會研究并獲得超半數以上董事的同意后方可執行，具體的更換情況應當根據實際而定。
公司法臨時召集董事會的通知時限是否有規定
公司法董事會成員有什么規定？
公司法規定董事長辭職的程序是怎樣的？
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