【為您推薦】辛集市律師 船山區律師 華鎣市律師 贛榆縣律師 蕉城區律師 平南縣律師 沙縣律師 南湖區律師
我國法律近幾年在不斷的完善,開始可以適用各種公司和企業出現的特殊情況,在一定的程度上可以做到最大限度的保障工廠員工的利益。所以說法律上規定的標準已經成為了各個公司的標準,能夠在一些特殊情況下解決問題。那么在我國法律中是如何規定工廠倒閉員工賠償的計算呢?
一、工廠倒閉員工賠償的計算呢?
(一)根據《企業破產法》勞動者可以得到以下補償:
1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。
2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養老、醫療保險費用,如果公司資產負債率高,還可以得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分,但從從事破產實務來看,劃入社會統籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統籌保險在破產法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》具體包括:因解除勞動合同應當支付的補償金;克扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規規定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規中規定的為限,地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。
(二)補償金按工齡計算:
1、滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算,破產財產不足以清償同一順序的,按比例分配。根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。
2、根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。
從上述我們可以看出,工廠倒閉員工的賠償計算是由法律依據的,也就是說即使是工廠倒閉了,員工們也可以得到相應的賠償,并且公司破產后,法律上規定的補償金是按照在崗員工的工齡計算的。并不是沒有根據的隨便發放補償金。所以說工齡越高的員工得到的補償金也就越多。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
動遷款一直下不來怎么辦
2021-02-10臨時工在工地出了事故死亡能賠償多少錢
2020-12-16憲法對公民的選舉權和被選舉權如何規定
2020-12-24涉外再婚需要特別注意什么
2020-12-11政府出讓土地要交印花稅嗎
2021-01-09離婚條件有哪些
2021-01-15交通事故工傷如何認定
2021-02-11債務人逾期還款怎么辦
2020-12-19商業銀行接管決定是否要公布
2021-01-05試用期的長短有什么限制
2020-11-21崗位變更的法律依據是什么
2020-12-06口頭變更勞動合同未達成一致怎么辦
2021-01-17人身意外傷害保險合同與人壽保險合同有什么區別
2021-01-12被保險人范圍及人壽保險理賠申請人的要求是什么
2021-02-01未取得駕照簽訂機動車意外險合同保險合同是否有效
2020-12-05航班延誤保險賠償問題
2020-12-20保險合同如何生效
2021-01-21人身保險合同中的受益人如何變更
2021-01-27保險公司經辦人擅改簽單日期導致的保險合同糾紛的理賠
2021-01-17交錢不等于保險 “既往病史”成理賠之痛
2020-12-12