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不少員工因?yàn)楣S倒閉，老板逃跑，無處可以討回勞酬。那么找收債公司幫忙追債是否合法，工廠倒閉后工資由誰支付，支付的工資數(shù)額是否會(huì)有減少，大多員工對(duì)此非常疑惑。現(xiàn)在小編就來為大家介紹關(guān)于工廠倒閉跑路找收債公司可以嗎的知識(shí)：

一、具體討債方法

工廠倒閉關(guān)門了，用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動(dòng)者的工資。如果用人單位的資產(chǎn)不足以支付所有勞動(dòng)者的工資的，勞動(dòng)者可以只獲取一部分合法的工資。

國家不允許追債公司存在，其追債行為屬于違法;按我國法律規(guī)定，受托人的行為結(jié)果由委托人承擔(dān)，如你委托該公司追債，該公司在追債過程造成的損害由你負(fù)責(zé)。綜上所述，僅從法律角度而言不建議委托追債公司討債。

二、討薪的相關(guān)法律

《工資支付暫行條例》

第十四條 用人單位依法破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動(dòng)者的工資。

第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：

(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;

(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

以上就是小編為大家整理的與關(guān)于工廠倒閉跑路找收債公司可以嗎的知識(shí)，在遇到此類狀況時(shí)小編建議大家最好不要找收債公司追債，安全性低且要承擔(dān)法律責(zé)任，尤其收債公司需要本人授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)極大。要首先了解情況，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局反應(yīng)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以合法方式要回自己的勞動(dòng)報(bào)酬。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸汕尾律師。

應(yīng)該向那個(gè)法院提起債務(wù)訴訟

討債訴訟時(shí)效是多久

怎樣通過訴訟的方式討債