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寧波
幫同事加班受傷,可以認定為工傷嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
785人看過
案情簡介：
法律分析：
按照《工傷保險條例》規定，認定工傷的核心要素是職工所受的人身傷害和工作有關。顧某受傷不是在其本職工作時間之內，而是在下班之后。顧某提供幫助的事雖然是公司安排的工作，但不是公司安排顧某本人的工作，而是公司安排給李某的加班任務。顧某是在為李某提供幫助的情況下受傷的，而且造成顧某受傷的原因是李某的違章操作，李某具有過錯，應承擔賠償責任。因此，顧某的傷害不能按工傷待遇處理。
以上就是律霸小編為大家整理的有關幫同事加班受傷,可以認定為工傷嗎的知識，如果您還有更多的疑問，可以咨詢律霸網專業律師，或者直接委托律霸網律師幫您擺脫法律困境。
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